77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源行业现状
下列
人力资源
信息中,属于外部环境信息的有( )。
答:
其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、
人力资源现状
(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等);企业外部环境信息包括:(1)宏观经济形势和
行业
经济形势;(2)技术发展趋势;(3)产品市场竞争状况;(4)劳动力市场供求状况;(5)人口和社会发展趋势;(6)政府管制情况等...
人力资源
规划的步骤
答:
组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、
人力资源现状
等。 组织外部环境信息主要包括宏观经济形势和
行业
经济形势、技术的发展情况、行业的竞争性、劳动力市场、人口和社会发展趋势、政府的有关政策等。 二、人力资源需求预测 人力资源需求预测包括短期预测和长期预测,总量预测和各个...
人力资源
的规划有哪些
答:
4 人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括
人力资源现状
分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等 5 费用规划 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制 人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和...
如何提高煤炭企业
人力资源
管理水平
答:
针对目前煤炭
行业人力资源现状
,要想整体提高员工各方面的素质,首先必须根据企业发展规划,对职工有选择有重点的进行专门性培训开发。其次,加强战略性培训教育,全面提高职工的整体技术素质。这就要具体做好以下工作:(1)加强员工素质的提高。对素质较低的员工要进行文化补课,使其在规定的时间内达到初中及...
我国的会计
行业
发展
现状
是怎样的,比如人才供需,发展
答:
一、会计的
行业现状
随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关...
职业生涯规划范文或者职业规划范文
答:
继续拓宽营销渠道,创新营销策略,加大与相关机构的合作,如与
人力资源
外包公司、人力资源管理公司、猎头、培训机构合作等等。 Swot分析Swot总结:通过对
行业
自身环境的内外分析,得出以下结论。 内部环境认识与内规划发展:我的个性特征适合做营销这个行业,并且很适合从事做职业规划发展这个行业,譬如观察能力强,善于交谈,善于...
人力资源
管理的工作内容有哪些啊
答:
根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的
人力资源现状
及发展趋势,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。2.人力资源成本会计工作 人力资源管理部门应与财务等部门合作,建立人力资源会计体系,开展人力...
人力资源
部工作职责
答:
主要工作职责 1、
人力资源
战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理
现状
拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。2、人力资源制度:拟订并持续优化...
房地产
行业
目前人才状况的特点是:
答:
当代投资集团
人力资源
副总监鄢文认为,南方人才大举北上,与北方房地产公司重视自身发展密切相关。从房地产市场化运作方面来说,南方房地产市场比较成熟,人才对
行业
理念、产品设计、市场成熟度的把握上注重细节,比北方地产人才高出一筹。因此,把南方的人才招聘到北方来,企业可以打破固有的思维模式、管理...
市场环境分析怎么写?
答:
行业现状
分析 企业或部门处于什么样的竞争环境中? 整个行业是朝上还是朝下? 行业利润如何? 竞争程度如何? 行业饱和度怎样? 产业链是否成熟和饱和? 行业资本资金是否过少还是过多? 企业或部门处于什么样的竞争环境中? 整个行业是朝上还是朝下? 行业利润如何? 竞争程度如何? 行业饱和度怎样? 产业链是否成熟和饱和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜