77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源模拟面试问题及答案
面试
时候有什么技巧吗?请赐教啊~
视频时间 00:47
作为
人力资源
部门人员面对来应聘的人员应该怎么对其进行
面试
?
答:
人力资源
管理人员在招聘
面试
中的角色人力资源管理作为现代企业的一种管理实践,是管理者围绕3P(Position——岗位、People——人员、Performance——绩效)所采取的政策和做法。人力资源部与运营部门一起研制与实施业务运营战略,将业务需求翻译成人力资源的职能需求,确保人力资源战略、流程与服务能够有效的支持业务部门实现业务...
请问
人力资源
部的人复试会问哪些
问题
?初试以通过,是用人部门
面试
...
答:
看你的
问题
你可能是没有工作过,一般肯定会问的有:1.对公司的要求,希望的薪资?2.对自己的认知度:你最得意什么,最不满意自己什么?觉得自己能否胜任工作 3.对人生的规划,职业生涯的展望?4.如果你某方面出众,还会对你的隐私有点兴趣,如个人安排、家庭情况等。一般也就是看你是否顺眼,和人...
人力资源面试问题
答:
…可以到电信公司或移动公司去看看。还有举手投足,站立,和说话的声音大小等,我以前看过电信的这方便的礼仪,所以记得这么一些,不知道对你有没有一些帮助。还有,
面试
前要睡眠好,精神足,心定气定神闲,对答如流。
人力资源
是要管人的,这个职位要会做人,对人。对面试官提出的
问题
回答有的要灵活...
如何做好
人力资源
管理工作.
面试
官的
问题
.怎么回答?
答:
首先要知道自己的岗位职责(
人力资源
);其次要熟悉人力资源的操作(招聘、录用、合同签订、员工关系管理等),这样你就能指导你下属的工作;然后你要摆正自己的位置,既不偏向员工也不偏向业主,做好企业和员工之间的平衡工作;最后要有亲和力和计划、组织能力,安排好工作,处理好员工的投诉等等。
hr
面试
开场白的技巧
答:
这种回答让
面试
官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年
人力资源
工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二...
人力资源
管理相关职位
面试
时一般会问哪些
问题
答:
可能会问一些开放性的
问题
,考验你的思维表达能力。
人力资源
方面的问题,你多了解下人力资源6大模块的知识就可以了。具体的招聘、培训、职工工资管理、绩效管理和相关劳动法律法规,这些是有工作经验的才说得明白。才毕业的也就知道个大概,不知道怎么操作。我是搞人力资源的,记得把分给我哦!
2012年5月份
人力资源
管理师(三级)考试真题
及答案
答:
(参考
答案
:P127-133)3
行政专员
面试
经典
问题及答案
答:
2)准备
问题
仔细考虑: 他们会问我些什么呢? 想对策 - 迎战 我想了解些什么呢? 找问题 - 挑战 3)
模拟面试
练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘...3、
人力资源
6大模块,你擅长的是哪些模块?如果对方回答绩效、招聘、培训等模块,则需进一步追问,其掌握程度,是如何操作的。 参考
答案
:1、培训模块,是主要...
人力资源面试
技巧和注意事项
答:
最好的表示应是,面带浅笑,平视对方,彬彬有礼。不要自大,畏首畏脚,不敢酣畅地表达本人的概念;不要敢于自傲,更不要过于自傲,才高气傲。第二,
面试
者应留意本人的面试礼节及着拆技巧。
人力资源
岗位的抽象是公司的窗口,面试时要做到勤洁卫生,穿戴得体,仪表风雅。穿戴前卫、胸部露的太多,以及...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜