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人力资源师在事业单位有用么
重庆
人力资源
报考条件是什么?
答:
而部分地区“持有
人力资源
管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多
事业单位
、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过...
事业单位
正式编制怎么辞职?
答:
事业单位
在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位...
《
人力资源
》的报考条件?
答:
而部分地区“持有
人力资源
管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多
事业单位
、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过...
人力资源
管理的意义?
答:
过去,人们并没有将
人力资源
管理作为影响企业战略目标制定的一个重要因素,仅被当做确定或选择战略目标的手段。这是基于这样一个假定,即人比战略的适应性强。因而,让人适合战略,而不是使战略适合于人。其结果是,在很大程度上限制了人力资源对企业提高绩效的贡献。任何一个战略都要由人去实施,因此,...
在同一个全额拨款
事业单位
工作,工龄短的参照公务员管理科员为何比工龄...
答:
科员走的是行政级别,高级农艺师走的是技术职称,工资计算方法不同的,高级农艺师不能套现副处级。具体你可以咨询当地
人力资源
和社会保障局工资处
事业单位会计职称聘任年限包括不
在事业单位
的年限吗?
答:
2、以前的初级年限可以算,这个是你的职业资格,只要你2000年已经聘了助理会计师,那么你就一直是,不存在到哪里就不是的问题,除非你被财政局吊销了资格。3、聘任年限,是聘任后的时间。毕业参加工作的时间,那是工作年限,不是聘任年限。4、你现在的问题是2000年的时候你虽然考过了,
单位
聘任了没有...
工商管理和行政管理,
人力资源
管理哪个好
答:
本人学的就是工商管理,总的来说,自然是
人力资源
前景好些,因为工商管理学的东西范围广但却不精,像人力资源、市场营销、会计等等都学过,但是没有学这些专业的人学的深。至于你提的的第三个问题,自然不是两个都能报的,大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理...
公益性岗位最长聘用三年,到期后有什么相关的优惠政策
答:
公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。2、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人
单位
规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受...
人力资源
可以考研么?都考哪些科目?
答:
人力资源
管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。
人力资源
是做什么的
答:
人力资源
指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。...
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