77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源一般纳税人税率
劳务费发票
税率
答:
提供加工、修理修配劳务的征增值税,
税率
为6%。
一般纳税人
提供劳务派遣,属于
人力资源
服务,税率6%,可以抵扣进项税额。但是,如果选择差额纳税的,征收率5%,不得抵扣进项税额,差额以外的部分不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。提供属于服务性质的劳务的征营业税,税率为5%;提供建筑安装劳务...
人力资源
外包的账务处理
答:
一般纳税人
提供
人力资源
外包服务,按照一般计税方法其开票的增值税
税率
为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
一般纳税人
开出劳务发票,最新
税率
是多少?
答:
一般纳税人
提供
人力资源
服务,
税率
6%。提供劳务派遣服务,差额计税的,按照征收率5%征收增值税,不得抵扣进项税额。纳税人开具发票,必须按照实际业务和适用税率或者征收率开具。国家税务总局令第36号《税务登记管理办法》第二条、除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩以外的其他纳税人,...
一般纳税人税率
是多少?
答:
但适用5%征收率的除外。2、征收率5% :销售不动产,符合条件的经营租赁不动产(土地使用权) ,转让营改增前取得的土地使用权,房地产开发企业销售、出租自行开发的房地产老项目,符合条件的不动产融资租赁,选择差额纳税的劳务派遣、安全保护服务,
一般纳税人
提供
人力资源
外包服务。
一般纳税人
开劳务发票
税率
是多少
答:
一般
计税方法,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税,适用的
税率
为6%;按照简易计税方法依5%差额
纳税
,选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收...
人力资源
管理费计入什么科目
答:
3. 如果企业聘请的是临时技术、管理或后勤人员,相关的劳务费则应记入“管理费用”科目。对于
人力资源
外包服务的提供者,其账务处理方式如下:-
一般纳税人
提供人力资源外包服务时,可以选择一般计税方法,此时增值税
税率
为6%,或者选择简易计税方法,按照5%的征收率计算增值税。- 选择简易计税方法的情况下,...
一般纳税人
开劳务费发票多少
税率
答:
一般纳税人
提供劳务派遣,属于
人力资源
服务,
税率
6%,可以抵扣进项税额。但是,如果选择差额纳税的,征收率5%,不得抵扣进项税额,差额以外的部分不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。
人力资源
行业小规模
纳税人
需要缴纳哪些税种
答:
人力资源
行业小规模纳税人需要缴纳哪些税种答:主要的收入是服务呢,缴纳增值税,附加税,企业所得税,增值税
税率
要看
一般纳税人
还是小规模.人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税.差额部分可以...
人力资源
服务公司代缴社保和公积金如何做帐
纳税
答:
人力资源
外包服务无论是
一般纳税人
还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小...
劳务派遣服务和其他
人力资源
服务税收开票有什么区别?
答:
劳务外包:适用税目根据所提供的服务性质来决定,如 提供建筑劳务外包:建筑服务 提供保洁劳务外包:生活服务 提供运输劳务外包:运输服务 提供餐饮劳动外包:餐饮服务
人力资源
外包:适用税目现代服务业——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务
税率
开票方式不同 劳务派遣:1.
一般纳税人
一般计税...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源简易征收税率
人力资源外包发票税率多少
个体户的员工工资要交个税吗
人力资源服务费专票税率
人力资源投入产出比计算公式
人力资源一般纳税人增值税税率
人力资源外包和劳务派遣税率
30人以下免征工会经费吗
人力资源缴税是几个点