77问答网
所有问题
当前搜索:
人事部门好还是业务部门好
人力资源部
如何成为企业经营战略合作伙伴
答:
第五,为一线部门经理提供专业的人力资源管理工具与咨询服务。作为专业的人力资源管理部门,企业的人力资源管理
部门和
人力资源工作者担负的任务是通过管理将人力资源升值变成资本。要完成这一目标需要
人力资源部门
通过使用专业化的人力资源管理工具,并将此工具教授给所需
业务部门
,为其提供专业的咨询服务。
律所都有哪些
部门
答:
问题一:一般的律师事务所有哪些功能分区或者部门? 大型的律所一般这样分。最高一层是管理小组,由合伙人组成,处理大事。接着下来鸡行的有
业务部门
(律师
和
律师助理)、行政支援部门(负责后勤、
人事
、招聘等等)两块,这两块可以继续下分... 问题二:律师事务所有那几个部门 你好朋友。关于律师事务所具体有什么部门...
...以上相关工作经历是指报名前满2年
还是
来年上岗前?
答:
一、现在当地人事局都有个人事代理
业务
,代管档案计算工龄,时间从存档开始,(具体情况可以咨询当地
人事部门
)。如果没有办理人事代理的,可以请当时工作单位出具证明证明从什么时候在那工作。如果以后要在政府部门工作的话,那段时间的工龄可能不能算。经验
还是
可以算的。二.一般可以看公告具体要求为准,公告...
银行工作 从县里调到市里(同一个银行)好调么?一般有哪些途径?
答:
县区往市里调不容易调。分行机关有关系的,先打招呼,后借调到城区网点工作,
人事
关系以后再办理。一般从事银行金融
业务
的
部门
公司、个贷、计划财务(运管部)
和
非金融的办公室、工会、
人力资源
等都比较好调动,首先从县区支行里进行部门岗位调动,然后再谋划调往城市支行。各大银行的招聘条件各有不同,...
在一家成立5,6年的公司做行政
人事
,
部门
就我一个人,为什么我整天没事做...
答:
要么是你公司事务确实少,没得可做。要么就是你眼里不够,眼里没活。不过建议即使没事做也不要表现出来无所事事的样子。如果公司前途有发展的话,建议勤快些,像这种不大的公司,如果你一个人能撑起所有的行政
人事
的担子,以后不管是留在公司
还是
跳槽做HR都是不错的选择。反正一句话别让自己闲着,...
年底辞职
好还是
年初辞职好?
答:
一般来说
还是
年初拿了年终奖辞职比较好,当然如果你找到的新工作有入职奖励的话,或者开出的工资比原来的公司大太多的话,无所谓年底或者年初,直接马上辞职就好。
HR的专业价值应该如何发挥
答:
咨询中有涉及薪酬绩效的、培训体系建设的、还有职业发展规划体系
和
招聘体系的,但是咨询项目前期调研诊断访谈中了解到了一个共性的问题,那就是每个公司的
人力资源
经理都会问道“HR如何才能在企业中有所作为,如何才能获得老板和多数部门经理和专业技术者的认可与支持?”相反,很多
业务部门
经理和老板也会咨询...
女生最吃香的十大专业?
答:
第二,我们来看看护士这个专业。护士专业门槛也不高,护士要胆大心细,要有责任感,服务态度要好,对待病人就像对待自己的家人一样亲切。而且护士工资也不低,比较好找对象,很多男生都喜欢那些漂亮的护士妹妹,找了她们后,自己容易被照顾,非常不错的。第三,我们来看看银行这个专业。我自己就是银行上班...
怎么样做好一个主管
答:
计划即可以
是
公司的长期发展战略,也可以是一个具体
部门
短期的具体工作计划,计划的制定首先要切实可行,不能盲目。主管通过制定计划来指导下级为实现即定的工作目标做出努力。制定计划的过程也是全体员工共同参与的过程,因为下级对直接接触的工作更了解,可以为计划的形成提供许多有益的帮助,而主管的作用则...
如何完善公司的管理制度,提高
业务
量?
答:
1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报
人事部门
经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。 2 、批准后,人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。3 、普通员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4 、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜