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人事部门和用人部门
要毕业了 对就业协议什么的有几个问题
答:
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的
人事部门
或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生
与用人
单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。2、 毕业...
事业单位的
人事
管理中只涉及到劳动者
和用人
单位的双边关系对吗_百度...
答:
个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系,是指
用人
单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系,所以是对的。事业单位,是指承担公益服务的单位,使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编制的行政
部门
,和进行生产经营的企业。
大学生就业指导中心档案问题
答:
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的
人事部门
或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生
与用人
单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。2、毕业生...
人力资源
有限公司与企业
人事部
有什么关系?
答:
许多年以前,我受聘一家大型企业总经理,上任后,我通过一段时间了解与观察,发现主管行政人事的副总串通
人事部
经理采用偷天换柱手法,把招聘这块业务全部发包给外单位做,名为减少企业
用人
风险,而外包单位每为企业输送一名员工,就向企业收取15元手续费,再从15元中提取5元给这位副总与人事经理,可想而...
新劳动法是不是规定,
用人
单位不能委托第三方签订劳动合同?
答:
2、根据最新的《劳动合同法》,
人事
代理制度得到了进一步规范,企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。即人事代理单位与你签定劳动合同,再由人事代理单位将你派往
用人
单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”,现在从事“人事代理”的
部门
越来越多,最权威的人事代理部门当属当地劳动局的人才交流中心了。现...
人事
关系和档案必须要在一个地方吗?
答:
一般来说,
人事
关系和档案是不一定要在同一个地方的,但你要就业就涉及到社保等方面的问题,必须要查看你的档案的。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用...
请问个人的
人事
档案里是必须要有劳动合同吗?
答:
第九类、招录、聘用材料、任免、调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料、辞职、辞退,罢免材料、工资、待遇材料、出国(境)材料、党代会、人代会、政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料;第十类、健康检查和处理工伤事故处理材料、治丧材料、干部
人事
档案报送、审核工作...
学生档案如何变成
人事
档案
答:
3 学生档案分为几种情况,一种是高中毕业后考入统招统分的大中专院校,毕业后,学校要给学生做派遣手续,派遣就是毕业时学校,单位和个人三方签订三方协议。并办理派遣证。在经过一年的见习期,单位做了转正定级手续后,身份属于干部身份,档案就由学生档案变成了
人事
档案。另外一种情况,是高中毕业后,...
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