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人事部门加我微信让我去面试
去面试
了,能决定我岗位的那个人我们现在有了
微信
,面试是朋友推荐过去...
答:
1、
面试
是朋友推荐的,那么朋友与负责人是什么关系?2、是谁告诉你表现不错?是朋友转告还是其他人?3、决定你岗位的人与
部门
负责人是同一个人吗?以上这些信息都很重要,估且建议如下:1、你都有
微信
了,希望是很大的。2、是否请吃饭,要看朋友与负责人的关系,如果关系好,你们去请倒也可以,如果...
58同城找工作靠谱吗?
答:
3.刚
应聘就让
交钱的是假的,我同学曾经就被骗了,第一次应聘说可以了,第二次去说要交工装钱,什么入职费用,然后给你推荐工作,交了五百多以后让回家等消息,然后再也没有消息了,
去应聘
地点在一看,人都走了,正规单位绝对不会让你交钱的。4.试用期没有工资的是假的,当年游戏代练非常火热,我...
面试
工资什么都谈好了叫老板我加他
微信
回去等通知 现在没有通知 我要...
答:
问已经没有意义了,应该是你没被录用。你走后又来比你还让老板满意的了。
如果
面试
没通过,你给
人事
发
微信
,他会怎么回答?
答:
在这种情况上,我觉得如果你想了解清楚你为什么没有通过的原因,你就发
微信去
了解一下吧,至少以后不会再犯同样的错误。
面试
结束后,面试官说可以彼此加一下
微信
,感觉有些出于礼貌。面试官是...
答:
想多了。彼此加个
微信
,以便好联系,万一符合用人单位的标准呢!即便是男性
面试
官也是正常的,如果有疑问或者条件不符合用人单位标准,人家也好通知你。
面试
没通过,要不要主动询问面试官没通过的原因呢?
答:
人事部门
在招聘人才时,那类现场就拍板允许的是极少数,现场就言语回绝的也是极少数。绝大多数全是处于含糊不清的状况,使你回家等信息,也是为自己留个挑选 都空间。如果在你以后招聘
面试
的更出色,那么就没你啥事了,如果还不如你,你也就有机会。因此等一段时间无法得到回应,积极询问,会
使
你的...
面试常见问题 面试结束后 要不要
加面试
官的
微信
?
答:
【答案】:其实不建议这么做,首先
面试
官有时并不是HR,招聘流程不归他管,求职者想知道的面试结果和进度他未必知道;其次除非面试官主动提起,否则贸然开口加对方
微信
多少显得有些莽撞,毕竟微信是隐私,而拒绝人总是一件尴尬的事。实在想联络面试官,可以问座机号,至于愿不愿给就是另外一回事了。
...朋友递交给了4个公司,
让我
等电话通知
去面试
,结果到今天
答:
那就不要等了,别说是把简历交给亲戚,就是你直接交给公司,也有可能石沉大海!
询问
面试
结果加企业
微信
还是个人微信
答:
用企业微信。对方回答我们不用私人微信都是用企业微信。以上都没什么问题于是决定入职。公司业务需要用私人
微信去
加客户。并且公司不提供微信。企业微信是腾讯微信团队打造的企业通讯与办公工具,具有与微信一致的沟通体验,丰富的OA应用,和连接微信生态的能力,可帮助企业连接内部。
两天前
我去面试
,最后那个老板说你回去考虑要不要做,我们这边也考虑一下...
答:
可以问。大大方方地问自己一些最关心的问题,比如具体工作岗位,薪资待遇,工作时间,劳动合同等等,表示自己对这个工作感兴趣。一般用人单位都喜欢要对单位 心仪的员工。不用担心尴尬不尴尬问题,况且是在
微信
上问,又不是当面询问。另,如果对方有意接受你,会认真解答。否则可能就敷衍或明确告诉你没通过...
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