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人事讨厌什么样的老板
面试了一家企业很久没有通知,打电话去问
人事
对方说其他方面是ok的但是...
答:
别等了,第一种可能他们暂时不缺人,第二种可能在物色更好的。第一点的话可能是公司想踢掉某人,或某人想辞职,但还没有最后决定;第二点对你不是十分的满意。
年薪20万的一道面试题目
答:
先要问清楚是怎么回事了,然后马上报告
老板
。毕竟
人事
部的章丢了不是小事,另外你要在老板面前尽量不要说过多的对人事部主管不好的话,毕竟这时最重要的是处理这件事,而且既然人事部主管是老板的人,你只能稍微在可控范围内影响老板对他的影响,而且不能很明显,让老板明显的感到你在排挤他人,毕竟老板...
究竟是谁在玩计谋?
答:
老板
如何知道此事?
人事
主管告诉他的,并且是当女孩去要求违约金的时候就告诉他了 老板真的害怕员工去告?这可未必,她告赢了也不过是支付给她该支付的钱,不过因为这个女孩和老板之间发生过
什么
,所以老板更可能是担心她乱说话,把以前的乱七八糟的事翻出来,搞得自己很狠狈,估计老板现在也结婚了吧...
如何面对
老板
的热情挽留?
答:
3. 领导可能会私下与您交谈,询问您最近的生活和工作状况,或者是否遇到了
什么
困难。在处理员工辞职时,应注意以下事项:员工应提前30天向
人事
行政部门提交书面辞职报告,并领取离职手续表。接着,员工应按照离职手续表完成相关手续。在协议中应明确是哪一方提出解除劳动关系。根据法律规定,如果是员工主动...
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