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产假少休或不休的待遇
产假
奖励假必须休吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受
产假待遇
。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题...
劳动法规定
产假
怎么休
答:
法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受
产假待遇
。一、对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围:(1)孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天...
最新劳动法2020产假 2020孕妇
休产假
多少天
答:
怀孕之后很多准妈妈们都会有或多或少的孕期反应,为了保证本身和宝宝的身体健康,当身体越来越力不从心时我们需要及时向上级
休产假
,下面我们就一起来看看最新劳动法2020产假以及2020孕妇休产假多少天。一、最新劳动法2020产假根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在...
产假
可以提前2个月休吗
答:
二、高龄产妇的
产假
是怎么规定的 所谓"高龄产妇",是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、产假期间职工享受基本工资
待遇
。
请问国家规定的
产假
,应该怎么休
答:
国家规定的
产假
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...
产假
最新规定可以休多少天
视频时间 00:29
新疆
产假
多少天2024规定 2024新疆的产假期限是多少天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在
休产假
、陪产假期间,按照国家规定休假,薪酬
待遇
不受影响,公司不得以任何的形式或者理由降薪、克扣、解除合同。新疆女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准÷30×休产假...
休产假
期间有工资吗
答:
休产假
期间是有工资的。产假,是指在职妇女产期前后的休假
待遇
,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的...
产假能休息多长时间?
产假的
工资是不是很多?
答:
不过女性免不了是要承担生育方面的责任的,所以在怀孕的时候肯定是要
休产假
的。产假其实是国家法定的休假,休产假是每一个公司都应该给到女性员工的福利。除了女性应该休产假以外,男性也应该休产假。那么
产假休
息长时间可以休息多久呢?
产假的待遇
又是怎样的呢?产假的休息时间产假的休息时间是有规定的,...
教师
休产假
最新规定
视频时间 00:56
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