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产假休完后带薪病假多少天啊
2024
产假
是否是
带薪休
假?
答:
二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受了。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
女职工
休产假
是否应该
带薪
答:
二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受了。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
产假
是否属于
带薪休
假2024
答:
二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说,公司不能单方面说因为产假时间长,年休假就不再享受了。事实上,劳动者享受了某些假期后,用人...
休完带薪产假
就辞职合法吗
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
产假休完
就辞职合法吗?
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
休完产假
就辞职合法吗?
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
产假
是不是
带薪休
假2024
答:
女职工
休产假
是带薪,但并不是按
带薪休
假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。 产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。 二、
休完产假
还能再休年休假吗?
私企员工
休完产假
就辞职合法吗
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、
休完产假
还能再休年休假吗?从政策层面讲,《企业职工
带薪
年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
休完产假
还能休年假吗
答:
我国没有明确规定
休了产假
不能休年假,所以休了产假还能休年假。《职工
带薪
年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
...
一年中可以
休完产假
可以再休年假吗
答:
法律分析:可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受
产假
和
带薪
年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、
病假
以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其...
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