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交了五险一金还算应届生么
公司给
交了五险
,
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
应届毕业生
和缴纳社保没有太大的关系,就是没有缴纳社保,不是当年毕业的学生,也不是应届毕业生。就是已经缴纳
了五险
,是当年毕业的学生,自然而然就是应届毕业生了。
...但是档案等资料没迁
过
公司,
还算应届毕业生么
?
答:
毕业后签了劳动合同,
交过
两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还是
算应届毕业生
的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
大学暑假工
交了五险
会失去
应届生
身份吗那高中暑假工买
五险一金
对以后...
答:
首先,大学期间缴纳社保,是无效的。不会影响你的退休时间和提高退休金水平。不要去做无用功。其次,是可能会遇到失去
应届生
身份的风险。单位人力资源管理人员,看到学生已经有社保账号,可能会感到另类。极少有同学是这样。不会认为你比别人优秀。反而担心你与原单位社保处理不当带来后遗症。所以,应该向...
明年才毕业但是现在
交了五险一金
明年
还算
是
应届毕业生吗
答:
可以,缴纳
五险一金
后,就证明你已经落实到了工作单位,已经不属于
应届毕业生
了,
应届生
定义为当年毕业的高校毕业生,国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位,档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生,也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制,所以你可以以往届毕业生的身份...
在校生交
五险一金
后果
答:
这个不可以退的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。在校生不可以
交五险一金
。会失去
应届生的
身份。没有毕业的大学...
去公司交社保
还算应届毕业生了吗
答:
但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响
应届生
身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是
应届毕业生
。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。
五险一金
缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位...
上大学期间
交了
社保
还算应届生吗
答:
1、
交了五险一金
不
算应届毕业生
了;2、有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更;3、而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场...
交了五险一金
影响
应届生
身份吗
答:
交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交
了五险一金
,即使后面再次择业,已经不
算应届生
身份。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校;或保留在各级毕业...
公司帮我缴纳
五险一金还算
不
算应届生
身份了?
答:
公司缴纳
五险一金
,毕业年份当年算是届生身份了。公司缴纳五险一金跟届生身份资质不冲突,
应届毕业生
分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的...
...上
了五险一金
,考2020国考
还算应届毕业生吗
?
答:
不算,你已经缴纳了社保,有了正式工作,已经不能算作是择业期内
的应届生
。以下是应届生身份界定的相关规定。一 、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按
应届毕业生
对待 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,...
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