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五险一金应该算在月薪里吗
上海,
月薪
5000元,全月事假,
五险一金
部分,个人
应该
承担多少?
答:
根据税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税,那么
计算
其中在这个等级缴纳的个人所得税为:5000-1245=3755。那么这个等级的税率为20%,可推算出此等级的金额为:3755÷20%=18775元 总
工资
为:18755+9000+3500=31275元 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以...
找工作有
五险一金
很重要吗?
答:
“
五险一金
“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分,是员工的应得利益,同时五险也是国家法律规定强制实施的。以上图的例子来说,如果
月薪
一万元,交完社保公积金,扣完税,可能拿到手的就7000元多一点,但是公司给员工支付的
工资
...
在常州
月薪
5000的话,扣除
五险一金
和个人所得税后,剩下多少?
答:
1、个人缴纳的
五险一金
比例“:医疗保险:个人承担2 养老保险:个人承担8 失业保险:个人承担1 工伤保险:个人承担0 生育保险:个人承担0 公积金:个人3.5 即5000X(2%+8%+1%+3.5%)=725元。2、
工资
个税的
计算
公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数...
如果员工的
月薪
是6000,那么算上
五险一金
,企业实际要支出多少
答:
不清楚所在单位缴费比例,无法
计算
单位支出多少。我国
五险一金
法定单位缴费比例为,基本养老保险20%,医疗保险6%左右,工伤保险0.02——1.9%左右,失业保险2%,生育保险<1%,住房公积金在5%至12%之间。近年来,按照中央和国务院的要求,为支持实体经济,单位缴费费率实行阶段性适当降低,养老保险实际缴费费率...
新职工
月薪
多少,不压
工资
吧,
五险一金
有吗
答:
每个地方经济条件不一样,即便同一地方每家企业又各有差别。因此待遇不能一概而论 根据《社会保险法》,用人单位就应当为其劳动者参加社保
五险
,否则违法会被处罚
在威海扣除
五险月薪
包吃包住4500
算工资
低吗
答:
不低。还可以。这个收入在威海不能算高新,但是也可以,扣除
五险一金
包吃包住,不算低了。实际上,各行各业在扣除五险一金后能拿到4500元
工资
还算是不错的了。像技能单一的保安、饭店服务员、保洁员等每个月扣除五险一金后,还拿不到4500元。多数工薪阶层的收入在2500-4500元区间,真正扣除五险一金...
公司帮你交了
五险一金
还剩1011折算
月薪
多少?
答:
应该是1500左右(按最低保险额算)
在威海扣除
五险月薪
包吃包住4500
算工资
低吗
答:
不低。还可以。这个收入在威海不能算高新,但是也可以,扣除
五险一金
包吃包住,不算低了。实际上,各行各业在扣除五险一金后能拿到4500元
工资
还算是不错的了。像技能单一的保安、饭店服务员、保洁员等每个月扣除五险一金后,还拿不到4500元。多数工薪阶层的收入在2500-4500元区间,真正扣除五险一金...
月薪
一万的企业但没
五险一金
和月薪五千的企业但有五险一金,哪个好?
答:
还是选择前者吧,你自己从
工资里
拿出3000元去交
五险一金
都会远远超过工资5000的工厂给你交的。
五险一金
的问题 急 高分求解答
答:
你实际一个月的总
工资
约2025元,个人缴纳的
五险
数额按标准算为:2025*11%+10=232.75元,可貌似394.8+98.7远远大于了哦。另外公积金也是,单位和个人交的比例有的是8:12有的公司是10:10,都是按工资来的。要是你公积金扣了345的话,换另一句话来说,你的
月薪应该
就是3450元上下了。哈哈~去...
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