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五险一金个人要交多少比例
五险一金个人缴纳的比例
是固定的吗
答:
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数,新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按
比例
计算,并由单位和职工
个人
分别
缴纳的
。
五险一金
具体包括养老保险,是指参与劳动到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障退休后的基本生活用需。医疗保险...
五险一金个人
与公司
缴纳比例
答:
个人
和企业共同承担
五险一金比例
:(1)企业
缴纳的
养老金为20%,个人为8%;(2)医保的缴费比例为:单位为10%,个人为2%;(3)失业保险费:单位缴纳1%,个人为0.5%;(4)职工工伤保险的保险费:只需要由企业承担0.2-1.9%,个人无需承担;(5)生育保险:单位缴费为1%,个人不缴费;(6)公积金的缴纳...
五险一金
公司和
个人
缴费各占
的比例
是多少
答:
工伤保险:单位缴费
比例
为0.2%-1.9%,
个人
无需缴费。生育保险已经并入医疗保险,不再单独
缴纳
。住房公积金:单位缴费比例为5%-12%,个人缴费比例为5%-12%。以上数据为目前政策标准,具体以当地最新政策为准。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业...
五险一金交的比例
是多少
答:
法律分析:
五险一金
缴费
比例
:养老保险单位21%,
个人
8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位
缴纳
,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
五险一金
最低缴费标准
答:
五险缴纳
最低标准不同的地区金额不一致。五险单位和
个人的
承担
比例
一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。一、
五险一金
是什么?“五险”指的是五种...
五险一金
,
个人
和公司
缴纳比例
答:
五险一金
,
个人
和公司
缴纳比例
:目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业...
五险一金
自己
要交多少
公司交多少钱一个月
答:
员工因工作原因受工伤时,可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位
缴纳
0.7%,
个人
不缴纳,并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用,女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位,医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇,其配偶依法缴纳保险超过一年,可...
单位交
五险一金
扣
个人多少
钱
答:
4、工伤保险缴费
比例
:单位每个月
缴纳
0.5%,
个人
不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,最低不低于5%。7、
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
五险一金个人
与公司
缴纳比例
答:
五险一金个人
与公司
缴纳比例
如下:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担;5、工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
五险一金个人
与公司
缴纳比例
是
多少
?
答:
养老保险
个人
承担
比例
8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%;公积金: 单位:7%、 个人7%。每个地区
缴纳五险一金的
费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他...
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