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五险一金不交违法吗
用人单位把
五险一金
算在工资里,喊自己去买社保
违法吗
?
答:
涉嫌
违法
。而且增加了你的个税支出。
用人单位必须为劳动者缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:必须为劳动者缴纳五险,
一金不
强制。五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是
违法
的。“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...
问一下 ,公司没有给我上
五险一金
,那我的工资还要上税吗?
答:
员工缴纳个人所得税是根据员工当月收入计算的,和是否缴纳
五险一金
没有直接关系。但是再有缴纳五险一金的情况下应该扣除缴纳部分再进行计算。所以就算单位没有为员工缴纳五险一金,只要员工当月收入达到缴纳个人所得税的标准,依然是需要缴税的。依据《个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免纳个人所...
试用期要缴纳“
五险一金
”吗?
答:
您好,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳
五险一金
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
单位
不交
清
五险
怎么办
答:
五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而
违法不缴纳五险一金
。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
去应聘的时候说我不需要单位给我交
五险一金
可以吗?
答:
你可以这么说,但有两点:1、正规单位不敢做;2、非正规单位则不仅是你的
五险一金
,连工资都敢不给你。
我是全职骑手,单位没有给我们员工上
五险一金
,请问是
违法
行为吗?
答:
每个地方对外卖骑手劳动关系认定的结果不完全一致,需要根据你具体的工作内容、服务对象、工资发放、人员管理等情况综合认定,如果构成劳动关系的情况下用人单位有义务为你缴纳社保,但住房公积
金不
是强制义务。
试用期
不交五险一金
的公司好吗
答:
不能说好不好,只能说是试用期
不交
社保属于
违法
行为。
公司给交
五险一金
有用吗?
答:
对于我们个人而言,
五险一金
可以满足我们日常生活中的不同需求,医疗保险可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障,失业保险提供失业金维持生活,生育保险可以报销生育方面的医疗费用,工伤保险则可以提供工作中的意外保护。五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度。国家通过五险一金...
代课老师有
五险一金吗
答:
代课老师
不交五险一金违法吗
代课老师不交五险一金违法。代课老师实行的是同工同酬,除了合同约定其余都一样。依法享有同等福利待遇和各种劳动保障包括五险一金,只是标准可能要偏低一些。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
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