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二级调研员转任实职难吗
二级
主任科员相当于什么职务?
答:
二级
主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。二级主任科员任职满两年后晋升一级主任科员,任职满六年,可能晋升到四级
调研员
。对于市、县、乡镇机关的公务员,由二级主任科员晋升到一级主任科员是道坎,越往基层跨过这道坎的难度越大。二级主任科员也是...
三级
转二级
主任科员条件
答:
对于在2019年六月之后才任四级主任科员的人员来讲,是完全适用于最新的政策,也并不存在过渡期和套
转
一说。在这种情形下,四级主任科员不管任职年限有多长,是没有办法晋升为
二级
主任科员的。 二级主任科员的工资水平高于三级主任科员,略低于正科
实职
领导职务。现在很多基层单位的二级主任科员,很多是由原来的...
二级调研员
是什么级别
答:
二级调研员
是公务员正处级待遇的职级,不与行政级别挂钩,但可以领取对应正处级干部的工资待遇,并且符合条件可以
转任
正处
实职
或提拔副厅级领导职务,尽管后者出现的概率比较小。二级调研员是2019年公务员职务与职级并行后,新生的职级等级。在此之前,公务员区分领导职务和非领导职务两种类型,其中非领导职务从...
调研员
是什么级别,什么级别对应什么职务?
答:
国家公务员的级别分为15级,按国务院总理为1级算,
调研员
属于7至10级,助理调研员属8至11级,有副处级调研员、正处级调研员、副局级调研员、局级调研员等级别之分。调研员一般不负责实际的工作,比较高级的打杂。公务员接近退休年龄,或达到晋升标准而没有相应的职数时,可不授予
实职
,处级设立调研员和...
二级调研员
与三级调研员工资区别
答:
三级调研员享受的是副处待遇,工资略高于副处
实职
,
二级调研员
享受的是正处待遇,在工资待遇方面要高于三级调研员。比如基本工资,二级调研员的职务和级别工资两项加起来,比三级调研员要多200多元;还有车补,二级调研员拿的是正处待遇,三级调研员拿副处待遇,很多地方就会区分出几十到一百多的阶差;包括...
正处
实职
几年可任一级
调研员
答:
而职级公务员,我们很明显的可以看到“一级、二级”等字样,处级层面对应调研员,科级层面对应主任科员,。在处级层面中,一级调研员和
二级调研员
属于正处层级的职级公务员;三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。在科级层面,一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员,三级主任科员和...
二级调研员
升一级调研员需要多长时间
答:
一、担任
二级调研员
3年以上: 二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级,二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务,也可以晋升一级调研员。担任二级调研员(包含原调研员任职时间)满3年以上,可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处
实职
,但所有的津补贴是按正处来发...
一级
调研员
和处长如何取舍?
答:
第一,有可能的话,最理想的结果是处级兼任一级调研员。按照公务员职务与职级并行规定,公务员允许兼任职级,即
实职
领导在有职级名额的前提下,可以在不免去职务的前提下晋升职级,比如科长兼任二级主任科员,副处实职兼任
二级调研员
,正处实职兼任一级调研员等等,这样既保证了实职政治待遇,如办公用房、阅文...
正科级一定是
二级
主任科员吗
答:
二级主任科员
转任
正科
实职
,是属于正常的职务提升,必须走选拔任用程序,最高也只能晋升到一级主任科员。 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、
二级调研员
、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
二级调研员
是什么级别
答:
二级调研员
属于县处级行政级别,相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制,只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级,调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一,二级调研员不是正处,二级调研员属于县处级行政级别,在级别上相当于领导职务的副处长级别。
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