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事业编不干满三年辞职
事业单位编制
试用期会随时
辞职
吗?
答:
(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。事业单位与企业单位相比较,福利待遇会相对好一些,很多人都努力考进
事业编
,一般情况下不会
辞职
,但是也有难以预料的事发生,如果在事业编的试用期就想要辞职,也是会的。根据上述文章中的内容,相信已经...
事业编
想
辞职
怎么办
答:
法律主观:员工想
辞职
,可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对...
事业编
服务期内可以
辞职
吗
答:
【法律分析】:
事业
单位编外人员不可以随时
辞职
,现在有些事业单位会招用一些编外人员,这种员工也是正式工,只不过没有
编制
,如果想辞职,应该提前通知单位,在试用期是三天,而转正后则是一个月。提出辞职请求后,单位批准后就开始办理相关手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 ...
事业编
要求最低服务年限5年,在服务年限内可以
辞职
吗
答:
服务年限未满可以
辞职
,但是3到5年内不能再次参加
事业编
考试。
事业编
试用期期间可以
辞职
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
事业单位编制
试用期一年,服务期
三年
,试用期内可以
辞职
么?单位会不会...
答:
试用期内
辞职
没关系,不影响。
事业编辞职
要禁考
3年
吗
答:
该情况可以总结以下几点。1、一般来说,
事业
单位工作人员
辞职
后不会直接禁考
3年
,但在某些情况下可能有不同的限制。2、转正后的事业单位工作人员辞职,在部分地区的政策下,可能会要求禁考5年,尤其是针对服务年限
不满
两年或被辞退不满五年的公务员及参照公务员法管理的机关工作人员。3、如果单位同意辞职...
事业编
签了5年能
辞职
吗
答:
原则上是不可以
辞职
的,但是如果劳动者能够赔偿违约金或者单位有违法行为,劳动者可以辞职。相关条例有明确规定,
事业
单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,...
有服务期的
事业编
试用期可以
辞职
吗
答:
卫生
事业
单位。卫生事业单位是指社会提供疾病预防控制、医疗救治、健康保健和计划生育服务等的组织机构。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
不满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
事业编
签了
三年
合同但还处于试用期内可以
辞职
吗?
答:
可以
辞职
,试用期内可以辞职,但是如果条款中明确说明有最低服务器请慎重考虑!
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