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事业单位辞职有什么损失
事业单位
在编长期不在岗的专业技术人员辞退有补偿吗?
答:
不在编的人没有人事编制,和
单位
属于劳动关系,应该按照劳动法的规定办理,应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
事业单位
在编人员如果无故自动
离职
,会
有什么
后果?
答:
你好,会除名处理,并且不可以再考公务员、
事业单位
。 职工自动
离职
给单位造成了
损失
,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。 因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为。可以除名。
事业单位
工作十几年了,
辞职
后有补贴吗?
答:
这些措施推进了公务员养老金的社会化,破解了机关
事业单位
与企业之间人员流动的瓶颈,是促进政府组织从封闭走向开放的重要事件。基于一个开放的政府组织,优秀人才可以进入,在职公务员也可以退出。有志投身公共事业的优秀人才可以带着他们的社会保障权益记录进入政府机构,没有任何权益
损失
。具有高学历和丰富公共...
事业单位
在编人员
辞职
要注意
什么
啊?
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
事业单位辞职
以后社保和退休工资的问题
答:
事业单位辞职
以后社保和退休工资的问题处理方法如下:一、社保问题处理。1、保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇;2、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所...
机关
事业单位
人员
辞职
各
有什么
待遇?辞职是因单位没有合理安排工作和支付...
答:
国家、省、市关于机关
事业单位 辞职
辞退人员连续工龄的政策规定 文件依据 及适用时间政 策 规 定适用对象及情形备注 1、国发〔1983〕111号 2、1983年7月经组织批准从全民所有制单位到集体所有制单位工作的科技人员,仍属国家工作人员,享受国家规定的有关待遇。科技人员辞职 3、国发〔1986〕73号 4、...
考上正式工作(
事业单位
),现在签订了劳务合同,在另一个用人单位上班(事 ...
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济
损失
、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
事业单位
合同工上班满15年后
辞职
,能享
有什么
待遇呢?
答:
事业单独的合同工就是人们平时说的临时工,可以随时解除合同的。合同工待遇在当地处于平均水平,一般来说比较稳定,交五险,不交公积金。
事业单位
现在是逢进必考的,所以想转为正式编制必须考试。当然混熟了,如果单位招考,进入面试后录取的几率很大,这是合同工招考的优势。
事业单位
职工如果
辞职
,它和被单位开除
有什么
区别?
答:
从
事业单位辞职
这个是因为你的原因而辞职的,但是如果你是被单位开除的话,那么在你以后的工作中就业就会比较困难,因为这个行业大家都是在一个圈子里面的,你从你被这家公司辞职退掉了,那么其他公司的话也是会对你的这个个人的能力产生一定的这个影响。
事业单位辞职
赔偿违约金?
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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