77问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位试用期算工龄吗
...这一年是否
算工龄
?现在刚进
事业单位
,事业工作年限是否将之前
工龄算
入...
答:
你可以自己去交,这两年的钱也不用刻意自己去交,你可以选择有
单位
了再继续交就好了。反正你的社保是必须交够15年即180个月,中间你可以中断,可以用20或者30年的时间交够15年(180个月)的社保就行了。
工龄
当然只有两年了。
新入职
事业单位
在编人员的工资从何时算起?
答:
2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起
计算
您的工资。4、要注意
试用期
内没有。转正定级后核定薪级工资。在编人员:就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在
事业单位
和银行,...
转正定级后提升学历能涨工资吗?
答:
问题3:这个12年算不上试用期开始认定的
工龄
呢?
试用期算
不算12年之内呢? 答:都不算,这个条款里明确说了“任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。”,所以是从转正定级开始算的。 什么叫文凭?对了,是张纸。但它就是你曾受文化教育的凭据,也证实了你的学习培训与再自学能力。
事业单位
已有工作经验的人员新入职,
试用期
工资和转正后有差别吗?
答:
事业单位
已有工作经验的人员新入职,
试用期
工资和转正之后工资有区别。已有工作经验工作人员,
工龄
工资会比没有参加过工作的工资高。试用期一般没有绩效工资,转正之后有,一般试用期一年,第一年没有考核等次,试用期工资约为转正后的80%。
事业单位
工作人员的
工龄
怎么算
答:
其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。5、不满足以上条件的人,则考入到
事业单位
的工龄是与应届毕业生一样的
工龄计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
事业单位
入编前
工龄
认定是多少?
答:
关于全省机关
事业单位
工资政策有关问题的通知》(吉人字〔2007〕140号):2005年12月31日以后录(聘)到全省国家机关、事业单位工作的高校毕业生,录(聘)在非公有制单位工作,与非公有制单位签订了聘用或劳动合同,并根据国家和省有关规定按时足额缴纳了社会养老保险费的,其缴费年限可合并
计算为工龄
。
事业单位
非正式编制期间
工龄计算
问题
答:
事业单位
由于是财政支付工资,编制内一般分为:全额财政支付;差额财政支付;自收自支三类。如无正式编制属于临时工,
工龄
一般不予
计算
。《失业证》的作用:《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业...
事业单位
临聘人员
算工龄吗
答:
法律分析:工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫...
事业单位
入编前
工龄
如何认定?
答:
事业单位工龄
认定政策 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能
计算为
一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际...
事业单位工龄
从什么时候算起?报到之日还是上班当天?法律依据是什么...
答:
连续
工龄
和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并
计算
的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、
事业单位
为有别于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜