77问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位聘用临时人员规定
聘用
制和编制有什么区别?
答:
聘用制和正式编制的区别主要是是否签订合同与薪酬待遇聘用制是以合同的形式确定
事业单位
与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;聘用制
人员
一般是
临时
工,其薪酬待遇由
聘用单位
发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款。聘用制用工是要签订劳动合同的,按照《劳动合同法》的相关
规定
,而编制是签...
事业单位聘用
工和
临时
工有什么区别
答:
最简单例子 就是发苹果
聘用
工发2箱
临时
工发1箱。 临时工工资按天计算,聘用工则是加上基本工资 全勤奖啊 补助啊等等很高的工资
事业单位
考试招聘临的
临时
工作
人员
可以任意辞退
员工
答:
一般来说需要支付补偿金。具体看你们当地的
规定
。
事业单位
允许
聘用临时
工么?
答:
绝对允许的
劳动法是哪一年取消
临时
工认定工龄
答:
临时工工龄为啥不能认定为退休工龄? 参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家
规定
可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员(指国家机关、企业、
事业单位
按计划招收的
临时人员
)在原...
聘请临时
办公
人员
请示
答:
人手不足的时候就需要到临聘人员了。下文是增加临聘人员请示,欢迎阅读!增加临聘人员请示一 区人事劳动和社会保障局:根据《上街区区直机关
事业单位临时人员
管理暂行办法》有关要求,结合本单位的实际情况,需要
聘用
公共卫生协管员15名,聘期5年,条件如下:1、有良好的思想道德品质,有较强的事业心和责任...
事业单位
不跟
临时聘用
的
人员
签合同违法吗?
答:
业
单位
不跟
临时聘用
的
人员
签合同是属于违法行为,按照劳动合同法的
规定
办理。应签订劳动合同,未签订合同的,可要求支付双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国...
政府临聘
人员
可以转正吗
答:
首先公务员是一定要考的,所以公务员编制你就不用想了。唯一可能的就是
事业单位
的编制,但是本来行政单位里面的事业编制就少,如果你不是有后台的话,那么就必须工作表现很突出,领导喜欢你,否则也别想了。所以说微乎其微。编内
临时聘用
的意思是指报考的岗位是有编制的,但聘用的
人员
是临时的,不是...
事业单位
里的合同工有前途吗?为什么呢?
答:
如果地方财政情况较好,
单位
也确实需要用人,还可以留用,不然,第一个裁减的就是
临时
工。 公务员公车改革的时候,行政机关
聘用
的司机
人员
,公车改革方案中从中央车改办、地方车改办文件中,明确
规定
是解除聘用关系,自主择业,这就是改革中临时工出路的典型例子。 2、编制类型减少: 另外,由于自收自支类编制、自定
事业
编制等...
事业单位临时聘用人员
社保个人缴纳比例
答:
根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》
规定
,国家机关、
事业单位
和社会团体等单位(以下简称用人单位)在编制外的
临时聘用人员
(以下简称临聘人员)原则上参加企业职工基本养老保险。按照规定,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜