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事业单位考察管理办法
城中区
事业单位
聘用人员薪酬
管理办法
答:
法律分析:
事业单位
人员
管理办法
总共有60条左右,其中经常被提及的包括:1、事业单位的用人制度通常是聘用制。2、干部队伍的建设要遵循德才兼备的原则。3、不搞任人唯亲。4、未满16周岁的未成年人,事业单位是不可以聘用的。要明确的是,事业单位人员的管理办法是为了规范化管理,保证事业单位和职工双方...
事业单位
聘任
管理办法
答:
事业单位
传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的
管理
制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或...
事业单位
晋升
管理办法
答:
11、 二、
事业单位
工作人员工资构成及正常晋升工资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 12、事业人员按照所聘岗位执行相应的岗位工资标准,按照工作表现、资历和所聘岗位等因素执行相应的薪级工资标准。 13...
事业单位管理
岗位等级晋升条件是什么?
答:
5、管理六级任职满13年、工作年限满30年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理五级(非领导);6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限,以在乡镇
事业单位管理
岗位工作年限为准计算。《事业单位岗位设置管理试行
办法
》第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级...
事业单位
人员晋升
管理办法
答:
11、 二、
事业单位
工作人员工资构成及正常晋升工资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 12、事业人员按照所聘岗位执行相应的岗位工资标准,按照工作表现、资历和所聘岗位等因素执行相应的薪级工资标准。 13...
事业单位
编外聘用人员如何定级
答:
基本上是“坑”的数量是定了的,就看有多少个萝卜了。有的单位,即使有职称,也拿不到该职称的钱,因为没有坑了,有编制的商且如此,更何况没有编制的了。
事业单位
编外聘用人员
管理办法
编外聘用人员的人事管理 (一)编外聘用专业技术岗位人员人事管理 市直事业单位编外聘用专业技术岗位人员可...
机电部关于直属
事业单位
类别
管理办法
(试行)
答:
第一章 总则第一条 根据国家政治体制改革的精神,为进一步促进和加强
事业单位
的发展与
管理
,增加事业单位的活力和自控能力,探索事业单位与国家机关脱钩,实行政事分开,逐步建立适合事业单位特点的管理体制,使事业单位的管理工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道, 特制定本
办法
。第二条 事业单位...
事业单位
绩效工资
管理办法
答:
《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委中央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资
管理
的通知的通知》(厅字〔2005〕10号)下发前学校发放的改革性补贴,除超过规定标准和范围发放的之外,暂时保留,不纳入绩效工资,另行规范。在规范
办法
出台前,一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴...
事业单位
岗位设置
管理
试行
办法
的文件内容
答:
国家确定
事业单位
通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置
管理
的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和...
河南省
事业单位
机构编制
管理办法
的具体条款
答:
第一条为规范
事业单位
机构设置,加强事业单位编制
管理
,根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,结合本省实际,制定本
办法
。第二条本省由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并纳入各级机构编制委员会办公室(以下简称机构编制管理机关)管理范围的事业单位的机构设置、编制管理以及对机构编制工作的监督管理,适用...
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