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事业单位岗位聘用实施方案
事业单位岗位
设置是怎么回事?
答:
第五章
岗位
设置程序及权限 第二十四条
事业单位
设置岗位按照以下程序进行: (一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表; (二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准; (三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置
实施方案
; (四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见; (五)岗位设置实施方案...
行政
事业单位
用人管理条例
答:
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是
事业单位岗位
设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织
实施
和监...
事业单位岗位
设置
答:
《事业单位人事管理条例》施行后,事业人员由身份管理转为实行
聘用
制度和岗位管理制度。 根据《
事业单位岗位
设置管理试行办法》(人事部2006年11月17日公布)及其《
实施
意见》,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。1.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,每一种岗位类别划分不...
聘用
决定方法有哪些?
答:
聘用工作
方案
应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的,应经职工大会或者工会通过。(二)
事业单位
制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布
聘用岗位
、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、...
湖北省专业技术五级
岗位
聘任条件?
答:
(2)竞聘专业技术各等级
岗位
,除须具备相应等级专业技术职务任职资格外,还须满足各部门各
单位实施方案
中制定的相关专业技术层级的任职条件。 (3)竞聘专业技术五级岗位,除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应符合市里规定五级岗位准入条件培高,且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时,任职年限应为...
事业单位
管理
岗位
等级晋升制度
答:
(五)
岗位
设置
实施方案
由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。第二十五条 国务院直属
事业单位
的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。各省、自治区、直辖...
上海市深化简政放权优化
事业单位
人事管理工作的通知(试行)
答:
三、切实加强事中事后监督管理 (一)严肃
事业单位
公开招聘考录纪律 事业单位新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘。各部门、各单位应严格按照招聘
方案
招聘工作人员,不得擅自扩大和调整招聘
岗位
和人员。自行组织考试的单位,要严格按照国家和本市有关规定组织
实施
,确保考试安全。(二)确保公开招聘方案的严谨性...
14年
事业单位
改革分类目录
实施方案
答:
14年
事业单位
改革分类目录
实施方案
《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将
岗位
设置、公开招聘、竞聘上岗、
聘用
合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符...
《大连市
事业单位
公开招聘人员面试
实施
细则》
答:
第五条 市属
事业单位
公开招聘人员的面试,由事业单位上级主管部门负责组织实施;各县(市)、区属事业单位公开招聘人员的面试,由各县(市)、区人事行政部门组织实施。第六条 面试按以下程序进行:(一)制定面试
实施方案
; (二)编制面试试题及相关测评材料; (三)成立面试考官小组;(四)培训面试考官; (五)实施面试; (六...
为什么说实行
聘用
制度是
事业单位
人事管理的基础
答:
聘用
制度、
岗位
管理,把能上能下、能进能出这两个改革的目标确立下来,为
事业单位
的人事制度管理找到了突破口 随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布,备受关注的事业单位改革已驶上快车道。 4月11日,《瞭望》新闻周刊今年第15期曾以《事业单位改革正式开闸》为题,率先解析了事业单位分类改革的全国性整体改革
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