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事业单位交了辞职报告工资怎么发
事业单位
人员自动离职
怎么
处理
答:
辞职一般需要提前申请,除非
单位
协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《
辞职报告
》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
事业单位
在编教师
辞职
程序
答:
2、教师个人不向所在
单位
提交书面
辞职报告
而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、
工资
关系均不作转移。3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。4、经...
事业单位
,合同期已满但服务期未满
如何辞职
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
事业单位
在编教师
辞职
程序
答:
2、教师个人不向所在
单位
提交书面
辞职报告
而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、
工资
关系均不作转移。3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。4、经...
事业单位辞职
后
的
违约金问题。
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有
交过辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
辞职报告
应该交给谁?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
教师
辞职
需要办什么手续
答:
2、只要校长同意你
的辞职
,一般教育局是不会卡你的,然后他们局里走流程就可以了。签了学校给出的解约书,就正式离职了。解聘合同一式三份,别忘了把自己的一份拿走,后面提取公积金的时候需要。3、离职后,需要把自己的档案调走。如果你的下家还是
事业单位
类型的,肯定是需要你的档案的。这个就需要去...
如果员工离职,不办理交接手续
怎么
办?
答:
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意:如果双方约定了办理工作交接的时间,劳动...
我是
事业单位
有编制的教师,
交了辞
聘申请但是学校要我承诺放弃养老金才准...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动离职,没有
交过辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
事业单位辞职
最新规定
答:
辞职报告
(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、
薪酬
待遇与个人期望值有较大差距;3...
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