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事业单位不上班能开除吗
事业单位不能
准时发放工资还要求准时
上班
,违反了劳动法吗?
答:
事业单位不能
准时发放工资是违反劳动法的。用人单位拖欠工资,劳动者
可以
依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,劳动者可以提起解除劳动合同的请求。用人单位违反国家...
在
事业单位上班
受了伤
不能
正式上班领导就找这个借口叫我辞职我怎么办...
答:
给他看你的诊断证明,也可去劳动部门咨询。
事业单位可以
申请停薪留职吗?
答:
当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常
工作
”,因此现在
事业单位不能
办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应...
事业单位
因疫情
不能上班
工资怎么算?
答:
在疫情期间,用人
单位可以
根据
工作
需要安排职工在家里完成工作任务,职工在家里工作也是提供劳动,用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量
没有
减少,用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足,用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。3、职工因疫情防控未复工的,在此期间的工资应...
事业单位
有编制
单位不
让
上班
还会发工资吗
答:
不上班
肯定没工资的。
可以
建议协商,协商不成,可以向上级
单位
反映,实在不行只能换个工作了。
本人在
事业单位上班
因未成年时有犯罪记录单位
能开除
我吗?
答:
理论上不
可以
,这个涉嫌歧视,是明令禁止的。如果
单位
在
辞退
通知上明确以此为理由
开除
你,那你可以投诉。但是聪明的领导他都知道这些,因此
不会
这么写,很可能会用一些模棱两可的理由,外加
工作
上给你些小鞋穿,然后开除你,这个你就
没
办法了。
事业单位
人好几年
不上班
了,
单位没有
除名
还能
回去吗
答:
这种情况就在于本人的运作了,这年头无利不起早。试试运作一下吧,出点血,一定会行的,前提就是———舍得出银子
劳动者的休假制度
答:
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、
事业单位工作
满一年的固定职工,与配偶不住在一起,就
不能
在公休假日团聚的,
可以
享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父母或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
事业单位不
按劳动法随意安排
上班
时间谁来管
答:
如果用人
单位
违法延长劳动者
工作
时间的,劳动者
可以
依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
请问现在许多
事业单位
上职工
不上班
,照样领工资,请问这样符合政策吗?也...
答:
呵呵 领空响呀 不符合政策 但是这个是国情 有部门管 但是没谁想管 小事触动的利益太大了
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