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事业单位七级职员管理岗位
事业单位
中的副科级几年可以转正科级?有具体规定吗?
答:
最少三年
事业单位管理岗位
分为10个等级,即一至十级职员岗位,副科级是八级职员,正科级是
七级职员
七级、八级
职员岗位
,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。这说的是实职岗位 现在,《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》已经印发,管理八级任职满6年,且任期内有一个年度...
老十三级干部享受什么待遇
答:
事业单位
人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据
管理岗位
等级确定,
岗位管理
等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级
职员岗位
等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为
七级职员
(正科级),...
[医院
岗位
聘用方案]岗位聘用实施方案
答:
四、岗位职责与任职条件 三类岗位的基本条件按《安徽省
事业单位
岗位设置管理实施意见》(皖办发〔2008〕17号)有关规定执行。 (一)
管理岗位
职责与任职条件 (1)学历条件:一般应具有中专以上文化程度; (2)资历条件:六级
职员岗位
,须在七级岗位上工作三年以上,任期内年度考核合格以上;
七级职员
岗位,须在八级岗位上工作三...
事业单位
降级处分可以从6级降到
7级
吗?
答:
应当同时降低两类岗位的等级,并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。如,案例中的王某,在政务处分决定中可以写明“给予王某撤职处分,
管理岗位
由六级职员降为
七级职员
、专业技术岗位由四级降为五级”。因此,
事业单位
降级处分可以从6级降到7级。
从十
级岗位
聘任到九级岗位条件?
答:
同时根据我市实际,
管理岗位
分为8个等级,即三至十
级职员
岗位。
事业单位
现行的厅级正职或二级职员(正)、厅级副职或二级职员(副)、处级正职或三级职员(正)、处级副职或三级职员(副)、科级正职或四级职员(正)、科级副职或四级职员(副)、科员或五级职员、办事员或六级职员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。专业技...
事业单位
八级退休工资多少
答:
专技八级以后的选择方向也不尽相同。对于
事业单位
来说,按照单位的工作内容和岗位设置侧重点不同,八级之后的发展方向的选择也不同,在以综合
管理岗位
为主的事业单位当中,如果单位本身设置的中高级管理岗位较多,在专技八级以后可以选择转岗,从专技岗位转为综合管理岗位,这个时候定的是管理
七级
岗位,在这...
事业单位
招聘
岗位
类别及等级是不是越高越好
答:
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应
管理岗位
一到十
级职员
岗位。专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与...
事业单位
的副处级是什么级别?
答:
事业单位
的
管理岗位
等级体系中,副处级是一个重要级别,它位于处级正职和科级正职之间,具体对应于管理岗的六级职员。根据《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》的规定,这个级别的设置是依据明确的
职员岗位
等级划分的,从部级正职到办事员,每一级都有其对应的职员岗位,副处级正好位于处级正职(
七级职员
...
原工勤人员聘用为
单位
副科长退休以后什么待遇?
答:
2006年,人社部印发《
事业单位岗位
设置管理试行办法》后,事业单位正式开始实行
岗位管理
,分管理、专技和工勤三种岗位,不再“唯身份论”。岗位和岗位之间符合条件可以相互转岗,享受相应的工资待遇。比如
管理岗
9
级职员
,拿到了中级职称,就可以转到专技岗任职,享受中级职称的工资待遇(起步10级),拿到手的钱比副科略高正科略低...
管理岗位
等级是什么意思?
答:
人事部公布《
事业单位
岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。4.管理岗位分为10个等级,即一至十
级职员
岗位。事业单位现行的...
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