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为什么领导总找你干活
单位的
领导为什么总
喜欢指使人
做事
?
答:
这一切都被
领导
看在眼里,于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求,让你做这做那……之所以领导这样做,是因为你能力强,能够承担重担,而单位的工作需要有人来做,于是你这个能担重担的员工就能者多劳,被领导要求做这做那了……至于那几个
经常
请假、
做事
不多的员工,因为能力...
领导总
是指使我
干活
该怎么避免?
答:
如果你在公司里上班的话,
领导
安排你去工作,解释,非常正常的一个现象,如果他在,你正常工作,范围之外,
经常
指使你去干一些其他的活的话,那可能就不太正常了但是不管怎么说既然他是领导的话你在力所能及的范围之内能帮他干掉的事儿就帮他去干吧。是谁让他是领导呢?但是。除此之外你也要想办法...
为什么老板老
给我加任务和压力
答:
为什么老板老
给我加任务和压力能人是拙人之奴!如果你是领导,估计你也会将工作交给忙碌的人,增加任务和压力。在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务
为啥领导总
是看谁越忙越找谁
干活
?是用顺手了吗?
答:
不知道你的公司里有没有这种现象:员工干的干,混的混,混的总给干的提意见?当你围着一堆工作团团转时,
领导
还在不断地安排新的工作任务给你。而此时,你的同事却因为做得不够好,不够快,悠闲坐一旁看热闹。领导会对你说:“这事你办我放心”、“你多分担一些”、“不要太计较”。但能者...
领导
叫我多
干活
,但是优秀员工却是别人这是
为什么
呢?
答:
干活
多仅仅是一个层面,关键还要看你所干的活的权重——也就是对公司,对
老板
贡献的多少和大小。优秀员工一般都是骨干分子。所谓骨干,就是在公司的作用和地位具有“结点”作用,在一段时间内,往往无人可替代。他们平时干的活貌似并没有那么多,但是,对公司和老板却举足轻重。相反,有些员工干活不算...
老板老
是盯着我
干活
,怎么办啊?
答:
做得不好就是自身能力不强,这个时候的“你自己看着办”就成了部分
领导
推卸责任的一种手段总的来说,“你自己看着办”是一种职场上打太极的好手段,千万不要被表面说法蒙蔽,不管领导怎么说,思考周全、办事谨慎、带着成果或者方案向领导汇报等等这种积极的
做事
方法总归是职场中正确的生存之道
为什么
会...
别的部门
领导总
是绕过我们领导占用我的时间叫我
干活
,我该怎么办?_百度...
答:
典型的挨欺负了,不是自己本职工作消极点,把自己的本职工作慢点做,实在不行,发发脾气是可以的。
政府部门
领导总找你干活
怎么办?
答:
若是分内的事,或公益的事就干,不是分内的事就找个合理的借口,不去;若纯粹是给
领导
干私活,你想以后工作好干的话就去,不想的话就不去。
遇见
经常
喊
你干活
的
领导
该怎么办?我最讨厌领导喊着干活,让
干什么
就干...
答:
做好你的本职工作,如果不是本职工作,如果不想做直接拒绝。如果
领导
还太过份、脸皮厚,就直接给他说明白。我明明是行政人事部的,除了本职工作外,领导却让我做销售部的标书,最郁闷的是销售部的人一天在耍,而且拿的工资比我高。之前我想着多做点也没
什么
,自己能学到很多东西。可后来做着做着...
为什么领导
走到我跟前的时候会看一会我
干活
,是我干得不好吗?
答:
领导
走到你面前停下来看
你干活
可能是因为他们对你的工作感兴趣,或者他们想了解你的工作进展情况。不一定是因为你干得不好,有可能是因为他们想了解你的工作细节,或者他们觉得你的工作有值得借鉴的地方。如果你不确定领导的具体想法,你可以主动和他们交流,问问他们对你的工作有
什么
建议或者意见。这样可以...
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