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为什么有的公司压一个月工资
汽车美容店试用期向老板辞职,他那非要
压一个月
下个月才发
工资
,这怎么办...
答:
这种抵
压一个月的工资
是很多私营小店老板司空见惯的例牌,如果是自己向汽车美容店老板辞呈,作为老板的心里不爽,留下打工者一个月的工资作为挽留,一般情况下只要有用工合约,随后待你的岗位有人补缺后,老板会补回你那抵
压的
一个工资的;假如是汽车美容店老板主动辞退你,那么他一定会先结清工资给你...
工资压一个月
怎么算的
答:
您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,
公司压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据《中华人民共和国劳动法》...
是不是所有
公司
发
工资
都要
压一个月
啊应发工资包括哪些
答:
宁波是不是所有快递公司辞工后都要
压一个月工资
应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应发工资包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同
的企业
的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
为什么
说
工资压
的越少
的公司
越好?工资压的越多公司就越差?
答:
企业压工资
,这个应该是普遍存在,有一些企业基本都是在15号之后发放工资,我见过发的最开始的是每月一号发放工资的,便是在重庆希尔顿的情况下,嗯,例如上
一个月
你做完下一个月一号按时让你发放工资,假如说是如果节假日日得话,就顺延到星期一让你发 企业压工资,这一肯定是
有
企业自身的考虑到哈,...
上班第
一个月为什么
要
压工资
答:
法律主观:压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第
一月工资
应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期发放工资的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
上班的第一个月工资不发吗?是
压一个月工资
吗
答:
但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动...
公司压一个月
才发
工资
是合法的吗?
视频时间 00:46
有些
工厂
为什么
要
压一个月工资
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
公司压一个月的工资
是否违法?
答:
分析如下:1、
公司压一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
压一个月工资
合法吗
视频时间 00:31
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