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为什么公司越大工资越低
...史玉柱有个结论:“
工资越
高则
公司
成本
越低
”,我怎么也想不明白
为什
...
答:
以前没关注过这个人,不过这里看到这句话觉得还是有他的道理的。一般人会想,
工资
是成本的构成部分,这么说显然说不通。其实从另一角度去想,我觉得很对:工资高了,人才来了,创造的价值大了,
公司
实力增强,待遇好了,员工归属感也强,人员稳定了,人力资源与管理都省了不少。。。有些成本是未来的...
为什么越
累的工作
工资越低
?下苦真的赚不到钱吗?
答:
由此,这就形成我们一个比较传统的观念,觉得工作越累收入
越低
。所以在特定前提下,某种程度来讲,这个观念是对的。 但是随着社会的发展和变化这个结论也在不断受到挑战和改变。在很久以前应该大家都听过这样一个报道 :在德国 ,清扫烟囱的工人收入特别高 ,比一般的
企业
白领
工资
要高出几乎一倍。这就...
越大
的
公司
怎么越是选择了最低学历是大专那样的程度来招聘了呢?_百度...
答:
公司
对这类跳槽的人才是这样评价的——他们来公司的时候,
什么
都不会,所以要求都底。但是能工作半年后他们感觉什么都会了,就开始抱怨
工资
待遇底。他们只知道向公司索取,却不问自己能给公司带来什么。最后的结果是公司刚把他们培育能上手的时候,他们就跳槽了。对公司来说,等于白白付出培养的时间和费用...
为什么
说
企业
员工的
工资越
高,企业成本
越低
?
视频时间 00:33
你
为什么
放弃高薪,跳槽到一家
工资低
的
公司
?
答:
要么是自己的转行业了,到了另一个新的行业,经验没有那么多了,肯定
工资
会低一点的。要么就是从大
公司
到了小公司,在大公司可能没有办法晋升了,到小公司级别可能高点,但是收入不一定有原来的大公司高啊,或者说是重新创业,刚开始收入肯定没有原来的高薪好啊。要么是从小公司的跳到大公司的级别低点...
现在年轻人
为什么工资
这么低?
答:
三、缺乏职业技能 现在的社会对于职业技能要求愈来愈高,对于那些缺乏职业技能的年轻人来说,找到好的工作就变得更加困难。很多
企业
将招聘重点放在技能和经验上,而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能,因此他们会受到
薪资
的限制。四、国家政策与制度的影响 一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人
工资低
的...
为什么
现在程序员的收入越来
越低
了?
答:
程序员这个职业现在很热门,每年都会有大量计算机专业应届生毕业,培训机构也越来越多,规模越来
越大
,很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习,想要转行程序员。因此,从现在开始到在未来一段时间,程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面,因此必然导致程序员的
工资
相对与社会水平来说越来
越低
。从经济...
为什么越
累的工作
工资越低
?
答:
综述,我认为,如果说所谓越累的工作
工资越低
,主要是因为他们从事的岗位属于熟练工种,缺技术含量,而劳动者本身又没有专业知识和技能,只能从事这种劳动强度大的工作。此外,所谓不累的工作,主要是指脑力劳动,这些工作相对复杂,对从业人员的学识水平技能要求高,需要长期的学习和经验积累,工作者自身价值...
为什么
中高层员工更不满意
薪资
?
答:
而这个期望值只是员工个人的自我定位。一般而言,员工往往或过高估计自己在
公司
中的贡献和价值,自然也就有过高的期望值,自然就会有许多人对自己的薪酬不满。低于同等人员最高值 如果员工的薪酬低于同等人员最高水平的薪酬,也会产生不满的情绪,并且差距
越大
不满程度就越高。因为每个人对自己的优点,...
菲利普斯曲线
答:
该曲线表明:当失业率较低时,货通货膨胀率较高失业率较高时,通货膨胀率较低。即:当失业率超过自然失业率,即u> u*时,价格水平下降,当失业率低于自然失业率时,价格水亚上升。 ( 2)短期菲利普斯曲线 ·由于
企业
和工人关注的是实际
工资
而不是名义工资所以人们预期通货膨胀率高,名义工资增加越快。 ·由此弗里德曼...
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