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为什么做保险行业
为什么保险
电销容易辞职
答:
2.长时间打电话,喉咙会很不舒服;3.长时间说同样的话,工作内容很枯燥,活动时间可能更少 ;4.经常被拒绝,销售成功率低;工资水平一般不高。保险推销员是做营销的,业绩指标和绩效要求带来很大压力;目前
做保险
的人和机构都很多,
行业
竞争力也大;现在的客户要求越来越高,成交一单非常不容易;没有...
保险行业
,我
为什么
要晋升
答:
晋升有两个方面的必要性:1、对自己工作的肯定也是自己获取更多利益的有效途径。晋升会让晋升者带领团队,带团队的好处本身就很多,比如管理能力,直接利处则是能够带来团队分成,每个团员都会给团队管理者利益分成,这也是
为什么
市面这么多
保险行业
有那么多的团队,而且永远都在招人(用低底薪获取很多的利益...
保险
业务员
为什么
要拉身边人一起去卖保险?
答:
保险公司的销售人员学名叫
做保险
代理人,这种制度其实属于舶来品。 1992年,美国友邦保险公司将代理人制度引进中国,随后,保险代理人以爆炸性的姿势在中国扎根,一代又一代的保险代理人前赴后继推动着中国
保险行业
的快速发展。 很多客户包括在保险公司的人都会以为代理人是保险公司的员工,其实
保险公司保险
销售人员可以理解为...
我进平安
保险
之前有做了一个IQ'EQ测试
答:
测试的结果只有当地的平安HR跟总部的HR能看到,删除不了,你测试完了三个月之后可以重新测试,这个不影响你再次回平安工作的啊,因为不管你在哪个地方重新进行平安工作都需要重新测试的。
保险为什么
是强周期
答:
行业
分类:周期性行业分为消费类周期性行业和工业类周期性行业。消费类消费类周期性行业包括房地产、银行、证券、、
保险
、汽车、航空等,消费类周期性行业兼具了周期性行业和消费行业的特性。它们的终端客户大部分是个人消费者(银行还包括企业),虽然品牌忠诚度较低,但仍具有一定的品牌效应。需求虽然出现...
保险
业
为什么
跳槽频繁?
答:
一、我国保险业人力资源流动现状:\x0d\x0a1、业务人员。保险业务员,又称保险展业人员,是
保险行业
个人代理人的通称。波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示:中国保险行业代理人总体流失率每年高于50%;第一年流失率最高,甚至达到70%或80%;平安保险工作第一年的员工流失率达85%,泰康...
平安
保险
为什么
一直在招人啊?
视频时间 01:31
身为销售怎么选择更长久
答:
1.择业要选择有副业的
行业
,不要选没有技术含量的纯体力销售,
什么
叫纯体力销售?比方信用卡销售。只能挨家挨户推销、没有其他推销方式的销售,叫纯体力销售。一定要选择有复利的销售。就是未来哪怕你不干或者干的很少,但是依然会有源源不断的收入。比方
保险
、刷卡机等。 2.得有自己的一套规划,踏入这行业,摸清玩法...
做保险为什么
要增员
答:
寿险经营命脉的“命”即为组织,增员是寿险组织“活着”的证据,只有增员组织才有活力。但是,很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大,耗费的精力越来越多,可收到的成效越来越小,甚至出现“资不抵债”现象,全年新增人数抵不过全年流失人数。
保险行业
被称为世纪朝阳行业,
为什么
会出现“...
保险为什么
更注重诚信
答:
2021-04-30 ·
保险行业
的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 内容提要:诚信处于伦理道德与经济利益的冲突与摩擦中,诚信缺失已成为中国保险业必须面对的严峻挑战。目前中国保险业诚信缺失体现...
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