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为什么亲戚不能在自己公司
如果你是老板,你愿意让
亲戚
到你的
公司
工作吗?
答:
一、
公司
管理招
自己亲戚
有何利处? 公司招聘自己的亲戚做管理,在初创公司很常见。初创公司规模小、资金少,往往处于赚起赔不起的状态,所以常把对公司影响很大的事情交给自己的亲戚来做。 1、可以快速找到相对可信之人。 我碰到有一个做电子设备安装生意的小公司,老板认为设备安装技术这一块是公司的核心资源,
不能
让...
在
亲戚公司
上班有
什么
要注意的?
答:
【1】避免扎堆 如果你跟
自己
的
亲戚在
同一个部门,并且是上下级关系,建议你们
在公司
里面不要走得太近,不要一起吃饭,一起上下班。不要有事没事两个人就在一起谈天论地,这样反而会让职位高的人难做,让员工认为你和亲戚走的近,亲戚会看重你提拔你,而不顾其他员工的感觉,让其他员工有怨言。【...
究竟能
不能
给
亲戚
打工呢?主要原因有哪些?
答:
这个是在
亲属
手底下干不太好考量,都没有一个规范,具体自身内心也都很清晰,你能
不能
互相让另一方都令人满意?都不太好说,一开始还行,等时间长了,需不需要谈涨薪和其它褔利奖励金哪些的都不太好讲了?做
企业
的宗旨是追求完美利润最大化都是会尽量减少人力成本和其它一些多余的支出。工作中和人...
合伙干
的企业
,合伙人的
亲戚
来找工作,有
什么
坏处?
答:
因为他不会坑
亲戚
主要是后期
公司
形成了一定的规模,公司的各项管理制度的实施。那么亲戚你管不管,管的严合伙人不是很高兴,管的不严对
企业
的形象又不利。(各项制度无法实施)建议:1.能不用的最好不用。2.如果必须用的话,放到企业管理不是很严格的部门。3.合伙人的亲戚由合伙人来管理。
招聘
为何
都不用
亲戚
答:
很多
公司
老板其实并不愿意招收
亲戚
,或者是朋友进公司来工作,而是愿意花更多的钱去招聘比较专业的人才。在他们心里认为工作跟情感还是要很明确的分开的,工作必须是严肃认真的,
不能够
被关系而左右。在之前,很多公司的老板因为人情关系而招收
自己
家里的人来公司帮忙,但是就会有一个问题出现,家里面的人...
为什么
很多老板宁愿高薪从外面招人,也不直接招
亲戚
呢?
答:
所以有些人干脆一开始就不要聘请
自己
的
亲戚
,避免自己和亲戚因为工作的原因,而最终产生
不可
调和的矛盾,同时在聘请技术人员的时候,也可以更好的找到对口专业的人才,而不是像聘请亲戚的时候那样,因为亲戚的关系,而不好意思指出对方在工作上的问题。究竟是延续家族
企业
的传统还是用高额的薪金去聘请一些...
公司
里
亲戚
户成堆,究竟该不该进亲戚的公司?
答:
因为一份工作决定了一个年轻人在未来的走向,而且也决定了一个人在未来发展的道路,如果一个年轻人选择了错误的
公司
的话,那么将会浪费大好的青春,而且也会浪费
自己
学习的时间,所以必须要擦亮眼睛选择一家非常有前途的公司工作,至少这家公司不会有大量的
亲戚在
里面。
公司
里有好几个老板的
亲戚
,平时工作时需要注意
什么
呢?
答:
首先,
我
觉得如果你的领导是开明的领导,你是不会让
亲戚在公司
上班的。这会让底层的人误以为是领导派他们来监视的,开明的领导肯定不会这么做。如果员工足够聪明,即使是领导的亲戚,也不会主动让别人知道这件事。这个身份对他不是没有伤害。会在他和同事之间造成隔阂,也不利于他个人的发展。每个公司...
亲戚
和朋友之间,
为什么不
适合合伙做生意,开
公司
?
答:
这只是简单的就经济上的纠葛,也有一些家族
企业
之间经济上的纠纷更是繁杂,这个是启示我们尽量少和
亲戚
和朋友在一起合伙做生意。原因之一,你们在一起创业的时候,你的亲戚和你的朋友偷懒,你该说还是不该说?也许你说的不太好听的话,对方就会当场不太开心,甚至认为这点小事
为什么
你
自己不能
做,而非...
为什么
董事长的朋友和
亲戚在公司
总是被部门领导排挤和防范?
答:
他们要确保
公司
的运作和盈利。他们要让每个手下的人做好每一起工作。他们
不能
重用的人,首先他们没有工作责任心,其次,他们工作能力达不到优秀的完成工作的水平。他们要防范的是,
自己
不会干,而对别人干的事,指手画脚,说三道四,影响别人的工作情绪,甚至在同事间挑拨离间,制造纠纷的人。如果董事...
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