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临时工辞职工资怎么要
临时工辞职工资
是立马结算吗
答:
法律分析:
临时工辞职
必须结算
工资
。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
临时工
做一天就
辞职
了有
工资
吗
答:
法律分析:如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出
辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
走了当天发
工资
吗
答:
当天
辞职
即可离开,
工资
十五天内给付。如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的...
我签了一份
临时工
合同,合同没满要扣我百分之三十
工资
.老板说过做够一个...
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;...
我是50岁到一家单位做
临时工
,没有办理各项保险,至今有8年了,现
辞职
不...
答:
劳动者做了8年了,现
辞职
不干了,属于劳动者个人原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及...
临时工
可以随时
辞职
,并在离职当天结算
工资
吗?
答:
劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者
工资
。在现实生活中,
临时工辞职
的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。
临时工辞职
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的...
我的朋友在事业单位干
临时工
十一年了,单位也没有和他签合同,现在他想辞...
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
临时工
离职多久才能结算
工资
?
答:
其实按正常情况来说,
临时工
离职的话,下个月到了发
工资
的时候就可以结算工资了,他其实跟正式员工结算工资的时间是差不多的,但是有的地方是离职过后一个月内就可以给你结算工资,所以说不同的公司的规定是不一样的。
临时工
离职多久才能结算
工资
?
答:
临时工离职一般都是第二个月正常员工发工资的时候才会给
临时工工资
,因为他要有一个计算的过程,公司财务会计也要有个报销的过程。
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