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临时工能否发放福利依据
财税问答:向企业互调人员支付报酬如何计税?
答:
企业因雇用季节工、
临时工
、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工
福利
费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资、薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的
依据
。关于合理工资薪金问题,《...
酒店里人力资源部人事、劳资和培训三个职位哪个好
答:
九、临时工工资
发放临时工
工资只享受酒店固定工资,不享受其他相关
福利
及绩效工资。其中:推洗、搬运工、垃圾工、员工餐厅勤杂工600元/月杀洗650元/月海鲜工1000元/月,发薪日同酒店聘用员工。十、培训生工资发放培训生工资起薪工资300元,三个月后加150元。六个月培训期结束如继续留用,则根据酒店聘用员工工资福利...
人故后养老保险的钱与丧葬费怎么领
答:
》(国家税务总局公告2012年第15号)规定:企业因雇用季节工、
临时工
、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工
福利
费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的
依据
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