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临时工工作十年以上辞退赔偿
事业单位干
10年临时工
,被提前
辞退
,怎样
补偿
?
答:
在事业单位中,
临时工
一直是一个特殊的群体,因为工作内容比较杂,而且辛苦,但因为没有编制,事业单位很多福利都无法享受。如果在事业单位
工作10年
,被
辞退
,
可以
获得补偿吗?答案是有权获得经济
补偿金
,根据工作年限和履行情况综合考虑。首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同。其次,辞退...
劳动法关于
临时工辞退赔偿
的规定是什么?
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
临时工解聘补偿
符合条件的也是有补偿的,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。辞退...
我在事业单位上
临时
班
10年以上
,单位辞了我该怎么办?
答:
第二呢,在单位没有地位,编制内的自然会有一些优越感,而
临时工
都没有什么地位可言。那么如果你在这种单位被
辞退
了,该怎么办呢?辞退的话肯定是要有个说法的,比如
补偿
。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定,在一家单位如果年限达到
10年以上
的话,就可以签订无固定期限合同。没有...
临时工
劳动法
辞退补偿
答:
临时工
辞退是有补偿的,但需要你在合约期内被辞退。合约期内
辞退的补偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
十年以上临时工辞退补偿金
与十年以下临时工辞退补偿金是一样吗?_百度...
答:
经济
补偿金
不因工作年限计算办法不同,不同的是到手的数额。劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济补偿金,不因工作年限不同而计算办法不同,
十年以上工作
年限的劳动者与十年以下的劳动者,按同样的办法计算。不同的是因为本人工资和工作年限长短计算出来的数额。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
事业单位干
10年临时工
,被提前
辞退
,这时候该怎样
补偿
?
答:
这个时候应该如何进行
补偿
呢?可能大家的想法也是不一样的,但是既然你已经在这家公司从事
工作
,那么对方肯定也是需要给你提供一些保障的,虽然你并不是这家公司的正式员工,但是大家的合法权益也必须要得到相应的维护和保障。你在这家事业单位做
了10年的临时工
,不过你被这家公司提前
辞退
了,所以对方必须...
在事业单位
工作10多年
的
临时工
辞职怎么
赔偿
?
答:
辞职表述不清:员工主动离职,没有补偿;单位不愿意续签劳动合同,给予经济
补偿金
;单位违法解除员工,给予
赔偿
(双倍经济补偿金)。另外,很多事业单位并不与
临时工
签订劳动合同,而是通过劳务派遣/劳务外包的方式用工。此种情形下,你的用工主体虽是事业单位,你的劳动关系则是劳务派遣公司,给予你经济补偿...
辞退临时工工资补偿标准是什么
辞退临时工补偿
标准怎么计算
答:
辞退临时工
工资
补偿
标准是
工作
年限乘以两倍月工资。正式工与临时工都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利。如果单位违法辞退临时用工,要承担
赔偿
责任,对于临时工来说,
可以
找劳动局维权。应该支付给员工一年以内的双倍工资。临时工没有签合同的劳动纠纷怎么办 临时工没有签合同的...
临时工
在学校
工作10年
,被校方无故
辞退
是否该有相应
补偿
?
答:
据你所述,应当补交保险和支付非法解除劳动合同经济
补偿
,整理仲裁申请书,申请劳动仲裁。【法律依据】经济补偿: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
临时工
被厂里
辞退
有什么
赔偿
答:
临时工
被厂里
辞退
是有补偿的,具体
赔偿
如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济
补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动...
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