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临时工
临时工
是什么意思
答:
临时工
指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括:1、临时招聘的工人,与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件:1、年满16周岁,身体健康;2、遵纪守法,无犯罪前科;3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;4、具有适合本岗位工作...
什么是
临时工
答:
临时工
指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括:1、临时招聘的工人,与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件:1、年满16周岁,身体健康;2、遵纪守法,无犯罪前科;3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;4、具有适合本岗位工作...
临时工
劳动法规定
答:
法律主观:“
临时工
”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《 劳动合同法 》明确规定的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
什么叫
临时工
?
答:
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
临时工
又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,...
什么是
临时工
?
答:
临时工
也称“非全日制用工”,非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事人未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。关于非全日制用工的劳动关系1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位...
临时工
最高年龄限制
答:
您好,法律对于
临时工
的年龄是没有限制的。一般大于16周岁就不属于雇佣童工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事...
临时工
与零工的区别和联系?
答:
一、
临时工
和零工的区别 工资方面:临时工的工资是按日和数量计算的;零工通常是按小时计算的。待遇方面:临时工和公司签订有劳动合同,能保障了临时工的合法权益;零工与公司未签订劳务合同。二、联系 聘用临时工和零工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工和零工当替工...
什么叫
临时工
答:
“
临时工
”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念,也仍然有很多用人单位在使用“临时工”。从法律的角度分析,《劳动法》和《劳动合同法》都没有把用人单位与劳动者的劳动关系,以“临时工”与“正式工”来加以划分和规范,而是...
哪些工作是属于
临时工
呢?
答:
1、社区工作者,或许大家在小区里生活以及工作的过程中都会了解到一些社区工作者,他们其实也属于
临时工
的范畴,一些大学生毕业之后,一般通过实习或者是临时工的角色进入到岗位中。2、睡眠研究参与者。在睡眠中获得金钱,帮助科学家研究潜意识。3、视频游戏测试员。对于那些想在进入主流市场之前就呆在家里...
小时工和
临时工
一样吗
答:
法律分析:不一样。
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,存续时间不超过六个月的岗位。小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时...
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