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中华人民共和国劳动法是哪年实施的
2008年1月1日前的
劳动法
相关规定
答:
1995
年实施的
《
劳动法
》没有规定具体的经济补偿办法,而是劳动部依据劳动法的规定制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。经济补偿最多不超过十二个月,是指符合第五条、第七条规定的。符合第六条、第八条、第九条的规定的不受十二个月限制,工作几年就支付几个月工资的经济补偿金。根据我国《...
我国
劳动合同法是
什么时间开始
施行的
答:
我国的《劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起
施行
。依据《
中华人民共和国劳动合同法
》,具体规定如下:第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动法哪一年
开始强制企业要为员工买社保
答:
从1995年1月1日起,劳动法开始强制企业要为员工买社保。根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步
实行
社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人...
新
中国
第一部
劳动法是
不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1931年11月7日,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃
共和国劳动法
》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于
中国
职工运动当前任务的决议》1950年6月,中央人民政府公布《
中华人民共和国
工会法》1950年,劳动...
新
中国
第一部
劳动法是
不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答:
1931年11月7日,中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃
共和国劳动法
》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会,通过了《关于
中国
职工运动当前任务的决议》1950年6月,中央人民政府公布《
中华人民共和国
工会法》1950年,劳动...
劳动法
颁布于
哪一年
答:
最新
中华人民共和国劳动法是
2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。劳动法作为...
劳动法
规定哪方面的内容?和
劳动合同法
有什么区别?
答:
劳动法主要包括的内容如下:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。劳动法和劳动合同法区别如下:1、
劳动法是
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的...
劳动法是哪年
颁布的
答:
法律分析:最新《
中华人民共和国劳动法
》是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
新的
劳动合同法是哪一年
颁布的?
答:
二00八年九月十八《
中华人民共和国劳动合同法
[5]》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起
施行
。新
劳动法
共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合...
无固定期限
劳动
合同那年开始
实施的
答:
劳动法第一次规定无固定期限劳动合同,
劳动法是
在1995年1月1日开始
实行的
,根据法不溯及既往的原则,无固定期限劳动合同应当从1995年1月1日起计算。根据《
中华人民共和国劳动法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
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