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中华人民共和国公务员法
教师是否是参照
公务员法
管理的事业单位人员
答:
但是性质依然是参公人员。另外一类是参公事业单位管理人员,一般是某个行政机关的二级机构,编制一般使用的是事业编制,待遇参照公务员。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《
中华人民共和国公务员法
》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束。
中华人民共和国公务员法
开始实施的时间是
答:
中华人民共和国公务员法
开始实施的时间是
为什么管理公务员的是《
公务员法
》而不是《劳动法》?哪一个范围更宽广...
答:
制定劳动法的初衷是好的,但是严重影响生产效率,企业想要辞退掉一个不合格的员工需要花费太多的精力,并且很可能在证据充足的情况下,输掉案子。 在企业和劳动者之外还有还存在第三方:仲裁、法院。 劳动法如果也适用于
公务员
,会出现公务员管理成本上升、效率下降的情况,在政府与公务员之间实际上没有第三方...
综合行政执法大队是参照
公务员法
管理的单位吗
答:
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据
中华人民共和国公务员法
,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公...
中华人民共和国公务员法
正式实施的时间是
答:
中华人民共和国公务员法
正式实施的时间是2006年1月1日。
中国
电建集团行政级别
答:
正厅级。中国电建属于国资委管理的央企,属于正厅级序列,董监高的人事任命权在国资委管理二局。《
中华人民共和国公务员法
》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
事业单位公开招聘工作人员属于正式在编的吗,怎么还签的五年的合同,合同...
答:
一般要求实用性的人才或者科研型、专家型人才。聘任制公务员不像委任制公务员一样,有独立的编制。它是根据各地的需要来进行的,一般都没有编制。不实行编制管理而是实行合同管理。根据《
中华人民共和国公务员法
》的规定,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。...
我是名
公务员
,54岁,39年工龄,马上要进行机构改革,不知现在申请提前退休...
答:
您好,中公教育为您服务。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。《
中华人民共和国公务员法
》第八十八条规定:公务员符合下列条件之一...
公务员
分为哪几类?
答:
公务员
包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别 选拔基本要求:(一)具有
中华人民共和国
国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁...
公务员
有哪些职称级别?
答:
国家
公务员
暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级...
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