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个人原因停薪留职申请书范文
申请报告
格式样本
答:
个人申请
要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
申请报告
格式样本(二) xx(单位)领导:
本人
系xx(单位)xx(岗位)员工,于xx年x月x日进入xx岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按xx文件的'规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定
停薪留职
,...
停工留薪期怎么
申请
答:
停薪留职申请包括申请、审批同意。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。停薪留职申请的流程:1、申请。向用人单位递交书面的
停薪留职申请书
,用人单位经过审批同意的职工可以享受停工留薪期待遇。2、审批同意。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
单位职工
停薪留职
社保怎么办
答:
第二章一般规定 第四条、公司员工凡因
个人
需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭
原因
或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况,长时间不能到公司上班,需办理停薪留职手续者,由员工
本人
提前三个工作日填写“
停薪留职申请书
”(详见附表1),经部门负责人同意,管理部审批,总经理核准后,按“停职留薪...
停薪留职
期间可以去别的公司上班吗
答:
从根本上说,“停薪留职”是计划与市场共同产下的一个怪胎,它不仅有违市场经济的基本原则,不能适应市场经济的发展要求,而且它让一部分人享有了特权,制造了社会不平等。“停薪留职”退出历史舞台是时代所迫,也是大势所趋。二、
停薪留职申请书
的内容停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴...
停薪留职申请书
怎么批准
答:
根据《劳动者权益保护法》第十四条规定:职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了
停薪留职申请
,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来作处理。
孕期
停薪留职
社保谁来交
答:
公司和员工各自承担相应部分,建议要求员工提前将
个人
承担部分交至财务。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了
停薪留职申请
,却未经企业...
高校教师脱产读博如何办理
停薪留职
答:
1、查阅相关政策:教师需要仔细查阅所在高校的相关规章制度和政策,了解脱产读博的具体要求和办理流程。2、提出申请:教师需要向所在高校的人事部门提出
停薪留职
的申请,申请需要包括
个人
的
申请书
,详细说明申请停薪留职的
原因
、学习计划以及预计完成时间等信息。3、确定留职期限:高校人事部门会评估申请,根据...
停工
留职
到底合不合劳动法?依据是什么?
答:
劳动者生病或是非因工受伤,必须停产留职医治,经用人单位批准允许的;劳动者
个人申请
办理
留职停薪
并经用人单位批准,彼此签订
停薪留职
协议,确立留职停薪时长、彼此权利与义务,而且在留职停薪时间内的;留职停薪是很久以前机关事业单位与劳动者中间一种合作关系,而这些关联是公司与劳动者商议后签定自愿书后...
两周的
停薪留职
让我回家反省反省,公司这样做可以吗
答:
通常公司都是这么玩的,先口头告知你
停薪留职
,让你回家,然后几天后发给你一封处罚结果,并正式告知你解除双方之间的劳动合同,
原因
是你旷工达解除标准。你要这么干,继续去上班,照常打卡,若扣发工资,书面提交解除劳动合同
申请书
,依据劳动合同法第38条解除双方劳动关系,提起劳动仲裁要求经济补偿金。
我进公司快九年了辞职
申请书
该
怎么写
答:
对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者
本人
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2012-03-15 员工辞职
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