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两个月没发工资合法吗
干了
两个月
老板不
发工资
怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公司
两个月发
一次
工资
,
合法吗
?
答:
确实无法计算
工资
的,可以待用人单位通常的工资发放时间发放工资。要确保每月发放一次,拖欠
两个月
发放是不合理的,也是违法的。法律分析根据法律规定,工资需要按月支付给劳动者,不得无故拖欠劳动者工资。法律只规定工资至少需每月支付一次,并未规定明确的支付时间,各地政府也几乎没有规定具体的工资发放...
...老板不发工资应该怎么办?没有劳动合同!已经
两个月没发工资
了...
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不
发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
上不够20天
工资
延发
两个月合法吗
答:
不合法。工资按月发放,本
月工资
下月
发合法
,隔
月发
违法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门...
我
两个月没发工资
了,我辞职不干了,老板说工资不给了。
答:
用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人...
公司
两个月
不给员工
发工资
有赔偿吗
视频时间 00:45
两个月没
有
发工资
,可以向劳动局投诉吗
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
我爸的退休
工资两个月没发
了,我想问是怎么回事
答:
时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
我在国企上班,合同次月是25号
发工资
,每次都拖到一个月甚至
两个月
才
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。上班
两个月没发工资
,...
厂里辞职了
工资两个月
了都
没发
。上述能成功吗
答:
1、员工离职后,单位未按照约定时间发放
工资
,并且过了一个支付周期,那么是属于拖欠工资的行为,员工可以拨打12333向劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
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