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两个月不发工资该怎么办
两个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
两个月不发工资
,《劳动法》规定为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
两个月不发工资
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以。用人单位拖欠
两个月工资
,劳动者可以即时离职并且要求用人单位对其
支付
经济补偿金,如果和用人单位协商不成的,可以去当地劳动监察大队进行投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
离职
两个月工资不发怎么办
答:
工资发放
低于最低标准
怎么办
?若公司
支付
的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。1、《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
我己经
两个月没发工资
了,老板拖着不给
怎么办
?
答:
建议和同事们一起去要比较好,可能老板平时挺好的,近期困难,就多帮忙接点业务,帮老板渡过难关,如果老板本身就扣扣的,对员工也不好,
不给
,那尽早换工作,讨薪慢慢讨,不然会很悲剧的。
公司
两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
公司
两个月不发工资
了
怎么办
答:
法律分析:员工可以先与公司协商处理,协商不成的,可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额...
单位
两个月不发工资
合法吗
答:
单位
两个月不发工资
不合法。用人单位恶意拖欠工资超过三十天就算违法。根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,用人单位在自然月结束的三十天内应当为劳动者结算工资,如果超过了三十天仍然没有发放工资的话,其行为即构成拖欠工资。按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时也包括...
用人单位已
两个月没发工资
了,想辞工
怎么办
?
答:
用人单位已
两个月没发工资
的行为属于拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工,需要向企业提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
老板
两个月没发工资
。辞职又不让走
怎么办
?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者辞职,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
工资两个月没发
,没有劳动合同
要怎么办
答:
法律分析:公司拖欠员工
二个月工资
,违反劳动法律法规,并侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动局监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
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