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与奖金挂钩还可以怎么说
年终
奖金
既十三薪什么意思
答:
就是年终
奖金
为一个月的薪水,一年拿十三个月份薪水的意思
底薪跟基本工资有什么区别?
答:
底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就
可以
看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩
挂钩
的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。国家实行最低工资保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
单位擅自更改工资结构
怎么
办?
答:
回答:各大公司将浮动
奖金
与利润、销售量、投资回报等关键经营指标
挂钩
。当公司实现了经营目标时才支付浮动奖金。合理的薪酬方案将实现经营目标所取得的利润盈余作为奖金基金。许多公司从年终利润中支付奖金。制定合理的浮动薪酬结构将有助于公司在取得此计划成功之后提高工资水准,同时,有助于管理人员向员工...
生产企业车间绩效考核标准
答:
可以
参考以下考核标准: 生产车间员工绩效考核方案: 以扣分考核为基本形式,扣分与绩效考核工资
挂钩
。每日考核一次,每月汇总评比一次,考核绩效工资(
奖金
)为200元,考核结果处理按照《记分方案》执行; 考核绩效计分方案: 4.1 工作表现(扣分共30分、
奖励
共5分) 4.1.1 上班迟到、早退扣3分/次; 4.1.2 工作不积极、做事...
年底
还能
增加什么费用
答:
年底可能增加的费用主要有以下几种:1. 年终绩效
奖金
年终绩效奖金是企业或组织根据员工的工作表现和业绩给予的一种
奖励
,其数额通常与员工的工作绩效和公司的业绩
挂钩
。由于企业年终需要对员工进行绩效评估,因此年底可能会增加绩效奖金的支出。此外,一些企业还会根据市场情况和行业特点进行年度调薪,这也会...
销售助理和业务员的区别
答:
1、工作重点不同,销售助理工作侧重点在于对内,主要工作职责是协助销售代表进行客户管理工作,接受客户质量反馈与投诉,以及其它后勤管理工作;业务员工作侧重点在于对外,主要工作职责是开拓市场,联系客户,反馈市场信息等等。对工作人员的性格素质的要求:销售助理是心细,销售代表是胆大。2、销售业绩影响不同...
高尔夫国际赛事有哪些级别 分别有哪些
答:
六大巡回赛都有自己独立的(奖金)排名体系和参赛资格规定,但有的比赛却是共有的,如在中国举办的汇丰冠军赛就是欧巡赛、澳巡赛和南巡赛共有,参赛选手所取得的成绩
和奖金
,既可参与本地区巡回赛体系的排名,同样也“
挂钩
”巡回赛的认可。而世界排名则是由PGA巡回赛联盟按照六大巡回赛所获得的积分来...
每月多少号之前停办个人缴纳保险,下月单位就直接给交保险?
答:
养老和失业是
可以
补退的,也就是2~12月都可以报1月停止缴费,但不
能
跨年。其余险种是申报的次月,当月的费用已经出了计划的,不能退费。“社保停保”就是说停止缴纳社保费用。以后可以续交的。一般来说,离职后,公司会办理停缴手续,找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也...
班级肥胖儿童跟老师
奖金挂钩
合理吗
答:
不合理。将班级肥胖儿童的状况与教师的
奖金
绑定是不符合道德标准和教育理念的,教育应该是对所有学生平等的机会,而不是以某一特定指标作为
奖励
或惩罚的标准,如果想要在学校推行健康的生活方式,应该采用全面和系统的方法,而不是仅仅依赖教师的奖惩机制。
应收账款
怎么
记账有什么管理措施
答:
,金额巨大的,需报请企业最高权利部门研究后审批;同时要把责任落到实处,各经办人员经办的业务应自己负责,并与经济利益挂钩,企业
可以
将货款回笼作为考核销售部门及销售人员业绩的主要依据,并建立指标考核体系,包括销售数量、销售收人、销售毛利、货款回收率、应收账款周转率等,根据实际回收情况与业务人员工资、
奖金挂钩
。
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