77问答网
所有问题
当前搜索:
不能从事重体力劳动
为什么
不能
让孕妈做过多的
体力
活?
答:
孕期是女性生命中一个特殊且重要的时期,身体会经历许多变化以适应胎儿的成长需求。在这个时期,孕妈的体力活动需要特别小心,以避免对母体和胎儿造成不利影响。以下是一些关于为什么
不能
让孕妈做过多体力活的详细解释:增加流产风险:过度的
体力劳动
可能会增加流产的风险,尤其是在怀孕初期。这是因为过度...
怀孕期间
不能从事
哪些
劳动
答:
1. 怀孕期间,女性应避免
从事
有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业,如铅、汞、甲醛等化学物质的工作环境。2. 制药行业中的抗癌药物和烯雌酚生产,对孕妇健康有害,应列为禁忌劳动范围。3. 作业场所的放射性物质超过《放射防护规定》允许剂量的岗位,
不宜
孕妇从事。4. 需要大量
体力劳动
,如土方和石方...
怀孕期间
不能从事
哪些
劳动
答:
摘要:处于怀孕期的女性是社会中需要关爱的人群,对于她们的工作应做出特殊的安排,怀孕前几个月身体还能进行正常的工作,但有的女性所从事的劳动在怀孕期间是
不可
进行的。因为会对孕妇的身体健康有不良的影响。下面就为大家说明
从事劳动
中的禁忌范围。孕期禁忌从事的劳动有哪些根据《女职工禁忌劳动范围的...
从事
特别繁重
体力劳动
,五十五岁不给办理退休,怎么办?
答:
特殊工种提前退休或是
从事
特别繁重
体力劳动
均需个人档案里有材料,例如调资表中的岗位,分段累计时间必须满十年,如果不够肯定是
不能
按这个来退的,只能按照正常退休60岁来办,既然已经59了,提前退已经没有意义了,就按正常退休办理行了,如果退休前没有内退或是病休,一直在工作有工资的话应该比提前退休...
81年原食品公司杀猪的算不算
重体力劳动
现在能
不能
办提前退休
答:
杀猪的也是6O周岁退休,工种是
体力劳动
,但够不上苦脏累
女员工怀孕身体不适仍坚持上班怎么处理?
答:
同样怀孕了想上班老板让写保证书也是不合法,孕妇也可以拒绝去写。劳动法规定,孕妇在上班期间公司是不能安排加班和上夜班,还有
不能从事体力劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。还有在劳动时间内进行正常的产检,比如怀孕12周检查一次,怀孕12周之后每四周检查一次,怀孕28周之后两周检查一次,怀孕36周后...
国有企业转变为民营企业特殊工种是否还享有提前退休待遇
答:
2、不过对按特殊工种提前退休的,规定一律以原始档案记载为准,对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限,不符合规定要求的是不予办理的。即要查看你本人的原始档案记载是否是你本人说的是一样。3、如果条件具备,你所工作的企业说你
不能
与以前国有企业享有同样的提前退休待遇是与国家法律不相符的。
用人单位不得安排未成年工
从事
的工作包括哪些范围
答:
《 劳动法 》第六十四条规定:不得安排未成年工
从事
矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级
体力劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 以上就是关于这方面的 法律知识 ,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有 委托律师 的想法,我们有许多律师可以给你提供服务,并且...
女工怀孕期间
不能从事
什么工作
答:
氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;2、制药行业中
从事
抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;3、作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;4、人力进行的土方和石方作业;5、《
体力劳动
强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;6、伴有全身强烈...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜