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不给工资找劳动局管用吗
工资不发找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
。如果用人单位
不发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到
劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 一、
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、工资不给打
劳动局
电话
管用吗
1、有用。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、工资不给打
劳动局
电话
管用吗
1、有用。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
工资不发找劳动局有用吗
答:
有用
的。如果用人单位存在“无故拖欠”行为的,根据法律规定,
劳动
者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的
工资
报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
有用
。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到
劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况;如被申请人...
老板
不给工资
怎么办?
劳动局
管吗?
答:
可以一、
不发工资找劳动局有用吗
?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
没合同拖欠
工资找劳动局有用吗
答:
法律主观:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察 投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未 签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动...
不给发工资
,
劳动局
管吗
答:
劳动局是行政部门,如果劳动者的合法权益受到侵害的,是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬,劳动者是需要维护合法权益的。那么,老板
不发工资找劳动局有用吗
?下面,详细介绍具体内容。老板不发工资找劳动局有用 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有...
给
劳动局
打电话投诉拖欠
工资有用吗
答:
管用
。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
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