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不给办离职手续怎么办
员工辞退据不
办理离职手续怎么办
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
公司辞退员工
不给
员工
办离职
证明
怎么办
答:
一、辞退员工
不给
出证明
怎么办
? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...
我要辞职公司
不给辞职
书
怎么办
??
答:
辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职手续
并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位
不
办,你可以向当地劳动...
员工离职不过来
办理离职手续怎么办
答:
笔者建议,用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续,应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度
办理离职手续
,并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且,用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒不配合用人单位进行工作交接的,属于严重违反规章制度的行为。根据《劳动合同法》第...
泰康人寿管理人员
离职手续不给办理
,公司要求把工资退还给公司,
怎么办
...
答:
办理离职手续
是公司的法定义务。在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
辞职
时间到了,可是公司
不给办手续怎么办
?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直没有给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
员工申请离职,单位
不给办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
员工申请
离职
,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位
不给辞职
,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
公司老板被抓,没人
给办理离职手续
,
怎么办
?
答:
公司老板被抓,人事也不在了吗?首先社保不需要考虑,新单位直接提交给你上保险就可以,不影响的。0 找新工作说明情况你们老板因为某些个人原因被抓,目前工作证明,
离职
证明没法开,你可以打印你的流水记录,来证明你的工作关系,相信任何单位如果觉得你合适,这些情况老实说明是没有多大影响的。第三就是...
员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续怎么办
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
员工申请
辞职
,却不配合
办离职手续怎么办
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
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