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不签工资单不发工资
老板欠我
工资
,
不给
钱也不打欠条,老是拖我,该怎么办?
答:
老板欠当事人工资,不给钱也不打欠条,
拖欠工资的解决办法有:(1)人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。(2)也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析用人单位拖欠你工资的,当事人可以保留好相关的证据到当地的劳动监察...
不签
合同
不发工资
怎么处理的
答:
法律分析:
1、可以和工作单位进行协商处理,若协商成功,双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资
。2、协商不成,可以向工作单位所在地的劳动局进行举报,劳动局会安排人进行调解。3、举报没有用,可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁,请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
入职
没签工资
协议,
不发工资
怎么办
答:
法律分析:首先可以与用人单位协商,其次,可以向劳动调解委员会申请调解
,然后用人单位还拒绝支付工资的,可以向劳动监察部门举报或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
工作单位
没签
劳动法
不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,最高可以要求其向劳动者赔偿11个月的双倍工资
。若用人单位以没有签订劳动合同为由不向劳动者发工资,劳动者可以先与用人单位一起协商,若双方不能达成一致意见,劳动者可以到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接向劳动监察机构投诉用人单位。若劳动者对仲裁结...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
问一下,没有
签工资单
会不会
不发工资
啊?
答:
不会。没有
签工资单
还是会
发放工资
的,但是可能会延后,因为
工资单没
有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
没签工资条不给发工资
答:
一、
不发工资条
违法吗: 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。 二、法律依据: 《
工资支付
暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能...
没签
合同老板
不发工资
该怎么办?
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了劳动合同但
没
有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十
条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不签
考勤表可以
不发工资
么
答:
法律分析:劳动者上班
不签
考勤表企业是不可以
不发工资
的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者...
如果
不签工资条
,她
不发工资
,这种一般怎么弄
答:
一旦发生纠纷,
工资条
可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。因此,企业不提供工资条是一种 侵权行为 ,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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