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不签合同拖欠工资怎么办
公司
没签
劳动
合同
,而且
拖欠工资
,并且没有工资条
怎么办
视频时间 02:01
没签
劳动
合同
离职后不给
工资怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会
签订劳动合同
, 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到
拖欠工资
或者是不发 工资 的情况,
没签
劳动合同离职后不给
工资 怎么办
下文就为大家讲述。 一、...
没有签劳动
合同
,老板
拖欠工资
不给,应该
怎么办
答:
1、
没
有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
。补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求 经济补偿金 。 3、协商不成可以 申请劳动仲裁 ,很简单:携带 劳动仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。...
...
没
有
签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有兑现
怎么办
答:
请问农民工
工资拖欠怎么办
?没有
签订劳动合同
1、用人单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么处理
答:
没签
劳动
合同拖欠工资
处理方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。我国劳动法规定...
没有签劳动
合同没
有办离职手续
拖欠工资
应该
怎么办
?
答:
一、
没签
劳动
合同拖欠工资
1、
拖欠工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个...
我在一家私营工厂上班,
没签订合同
,现在
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
劳动者在私营工厂工作,
未签订劳动合同
并且
拖欠工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
没签
劳动
合同
,公司
拖欠
3个月
工资怎么办
?
答:
1、公司
拖欠
三个月
工资没
有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签合同
的二倍工资金和拖欠的工资。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签
劳动
合同
被公司辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位
拖欠
或者
未
足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
没
有签劳动
合同
干了六天不给
工资怎么办
答:
二、公司
没签
劳动
合同
从来不发
工资怎么
赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定
劳动合同是违法...
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