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不签合同拖欠工资怎么办
未签
劳动
合同
辞职
工资
下月发
怎么办
答:
法律主观:
没签
劳动合同辞职后不给
工资怎么办
1、首先要证明之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
私人企业
没签
劳动
合同
员工辞职
怎么办理
答:
公司和你
没
有
签订劳动合同
,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有
拖欠工资
以及加班工资。1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
与保安公司
签合同
每月18号开
工资
,为何每月二十几号开,算不算
拖欠
...
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
老板跑了
拖欠工资怎么办
没签合同
的
答:
法律分析:用人单位不与劳动者
签订劳动合同
,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;
不签
劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
拖欠工资
,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令...
试用期
没签合同
跟老板说不干了
工资怎么办
答:
法律主观:无论试用期是否
签订劳动合同
,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内
拖欠工资
,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即 解除劳动合同 。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
没有营业执照的老板不发
工资怎么办
没签合同
的
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
非正式教师,签了一年
合同
,还有2个月到期但是
工资
一直
拖欠
不给,不想继续...
答:
我似乎可以总结以上各位的回答了,首先你真的无需提交辞职,因为公司无故
拖欠
你
工资
,这是用人单位违法在前,根据《劳动
合同
法》三十八条 规定:用人单位
未
及时足额支付
劳动报酬
,劳动者可以直接与单位解除劳动合同,无需通知用人单位。同时你可以得到一笔经济补偿金,一年也就是一个月的工资,同时要回拖欠...
事业单位岗位设置
签订
了聘用
合同
但
工资没
有兑现
怎么办
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动
合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
未
成年打工 老板不发
工资
不满16周岁
没
有
签合同
该
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列...
进厂签了三个月
合同没
做满辞职不给
工资怎么办
答:
法律分析:其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者
签订劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故
拖欠
和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行...
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