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不签合同不交社保怎么赔偿
公司不给
交社保
离职后
怎么赔偿
答:
公司不给
交社保
离职后,用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作一年半,只签了一年
合同
,
交社保
,被公司辞退能得到什么
赔偿
???_百度...
答:
工作一年半,只签了一年合同,
交社保
,被公司辞退的,除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退外,均应支付经济补偿金或
赔偿
金的。工作一年半,只签了一年的合同,
未签合同
的部分,超过一个月的,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,法律依据如下:《劳动合同法》 第三十九条 ...
不签合同不交社保怎么
办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理
社会保险
手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请...
签订合同未
交纳
社保
,现在要解除
合同怎么
申请
赔偿
?
答:
没有签订劳动合同
,你可以随时走人,但为了维护你的权益,最好有了相关证据以后再走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,...
没签
劳动
合同 没交
基本
社保
能要求支付双倍工资
赔偿
吗???
答:
1、可以要求支付双倍工资,从入职的满一个月起,至满一年时止。按当时的实发工资数额,再发放一次。2、
社保
不能全部补缴,具体能补缴多长时时,可以到所地
社会保险
经办机构现场咨询。不能补缴的,单位应当给你相当于
缴纳
数额的补偿。3、节假日上班的,应当支付加班工资。如果当时
没有
支付的,可以要求...
工作近4个月,公司
不签
劳动
合同
,
不缴纳社保怎么
办?
答:
不签合同
可以主张二倍工资,
不缴纳社保
向劳动监察投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工4个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者...
签了劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了
社保没买怎么赔偿
你要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你
签订合同
二、企业未给你
缴纳社保
一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给...
公司让我们签了一个自愿
不交社保
的单子,
没有
补助。但签老劳动
合同
,这个...
答:
自愿
不交社保
的单子无效,可以要求用人单位补交。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你
没有缴纳社保
,随时可以解除劳动
合同
。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
...
没有签订合同
,也没有给我
交社保
,现在被辞退,请问我该
怎么
办_百度知...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
公司
未签合同
,也
不交社保
,告到劳动仲裁会赢吗
答:
公司
没有交社会保险
,不可以申请劳动仲裁。用人单位
未
给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
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