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不签三方协议直接入职
签完
三方协议
不去
入职
可以吗
答:
签完三方协议不去
入职
可以,但需承担相应的违约责任。三方协议毁约流程是与原单位协商后,缴纳相应的合同违约金后开出退函,获取新单位的接受函后到就业指导中心处领取新的三方协议等。
签订三方协议
时将
直接
涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生
签三方协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位...
网易第
三方
合同 该不该签
答:
网易第三方合同该签。原因如下:1、由于不管是
直接
与
入职
公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位
签订三方协议
,对于劳动者来说,如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况,劳动者可以向用人单位提出索赔;2、用人单位擅自解除劳动合同的,由用人单位承担赔偿责任;如与用人单位签订三方协议,由用人...
学校逼
签三方协议
怎么办
答:
可以先找个人事代理企业
签约
,签了第
三方
,人事档案就不会被打回原籍的劳动社会保障局了,以后办转正定义,开档案证明、以后有工作办转移,都很方便。否则打回原籍还得自己去弄档案。
应届生先
签订三方
,后
入职
体检不合格会怎么样?
答:
您好,体检不合格的话可能不会被录取,
三方协议
成立必然会有前提,比如说身体健康,或者毕业之后可以拿到毕业证,这些都是前提,祝您好运
签了
三方
不去
入职
有什么后果
答:
如果没有签合同只签了
三方协议
当然是可以不去的,不过可能就造成毁约需要承担一些后果。毕业生毁约可能造成的影响主要有:一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新
签订
,将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。
实习跟
入职
培训是一回事吗,怎么有些企业说不招实习生,找
直接
工作的应届...
答:
明确的一点是,实习跟
入职
培训不是一个概念,但是有的企业愿意混淆概念。实习是只有未毕业的学生才有的概念,跟公司
签订三方协议
,而
不签
劳动合同;入职培训是与公司正式签订劳动合同后,为了更好地从事本岗位的工作,利用工作时间对员工进行的涉及公司经营的培训,是属于正式工作的范畴。也就是说,签订正式...
签了
三方
无法
入职
应该怎么办
答:
如果
签订三方协议
,没有办法
入职
,首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起劳动仲裁。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
怎么知道自己的人事档案存放在哪里
答:
查询自己的档案存放在哪里的方法:1.个人档案的存放点只要了解了,再查看档案的过程其实还是很方便的,第一个就是咱们的毕业学校,如果想要查看个人档案,肯定需要先从学校查看了,学校很有可能会留有咱们的档案。但仅限于刚毕业不久的大学生哦。如果符合条件就可以
直接
在毕业学校的就业指导中心查看看一下...
三方协议单位不给
入职
怎么办,
签三方协议
需要注意什么
答:
法律分析:三方协议单位不给
入职
的解决方法如下:三方协议单位不给入职劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,并出具解约协议,或者
直接
向人民法院提起诉讼。
签三方协议
时需注意:1、查看用人单位名称与印章名称是否一致。2、企业间的试用期根据合同期的长度一般为3个月,最长不超过6个月;国家高校、机关、研究...
我是应届毕业生和公司学校签了
三方协议
,我不想干了
直接
走人的话去了...
答:
可以的,你走人了原单位肯定不会再帮你缴社保,他会把你减员掉,你到新单位
直接
增员就可以
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