77问答网
所有问题
当前搜索:
不服从
不服从
的表现主要有哪些类型( )。
答:
不服从
在不同的场合表现形式有所不同,一般有以下几种类型 抗拒 消极抑制 自由主义的态度
填志愿时不填
服从
可以吗?
答:
“专业服从”的条件是你超过某院校的投档线,但没有达到被你所报的专业录取线,同时该校还有专业未录满可以录取你,如果你服从专业调剂便会被该专业录取;如果你
不服从
调剂该校只能做退档处理。所以,“服从专业调剂”不会影响你本来可录取的专业,只在当你有高考分达不到你所填报的专业时才有效。三...
形容一个人
不服从
管理的话
答:
顽固不化、桀骜不驯。1、顽固不化:顽固不化,形容一个人固执己见,不愿意改变自己的想法,也不愿意听取别人的建议和意见。2、桀骜不驯:形容的是那些
不服从
管理、不受约束的人,这些人常常自视甚高,认为自己是天才、是独行侠,不需要遵守规矩。
如何对付
不服从
管理的下属?
答:
遇到这种情况不要着急,不要和他发生冲突,要尽量去敲打他,要提前和上级打招呼,要给他安排工作,如果他
不服从
工作安排,就可以直接批评,也可以向上级打报告,要求把他调离。敲打下属 虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我给他安排工作,他要服从安排,因为我是他...
员工不听从工作安排怎么办?
答:
员工
不服从
工作安排,可以从以下几方面解决:第一,从管理者自己身上找原因。凡事必然有因果,任何现象必然有其本质,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同,找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作积极性。第二,...
党员
不服从
管理怎么处理
答:
法律分析:一般采取的处理办法是劝其退党。党章规定,党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应对他进行教育,要求限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党。劝党员退党,应当经支部大会讨论决定,并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退,应当提交支部大会讨论,决定除名,并...
员工
不服
一般是什么原因?
答:
在职场上,下属服从上级,这几乎是铁的纪律。但是,凡事都有例外。比如有的领导给员工分配工作,有的员工会
不服从
领导的安排。这样的结局往往很尴尬,至少领导会觉得自己的领导权威受到了挑战,员工很可能因为得罪了领导而在以后的工作中被领导欺负。但是,在解决这个问题之前,我认为有必要分析一下为什么有...
不服从
管理的员工怎么处理劳动法
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工
不服从
管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章制度,构成严重违反,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,用人单位需要建立相关的制度,并告知劳动者。《劳动合同法》。第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
不服从
组织安排违反什么纪律
答:
郭某某,男,中共党员,北京市C区M街道统计所科员。 2020年3月10日,M街道按照上级要求启动境外进京人员转运工作(接收区里下派境外入京人员转运到社区进行居家隔离),需要抽调人员成立转运专班负责此项工作。3月16日晚,因转运专班人员不足,M街道召开紧急会议研究,决定抽调郭某某进入转运专班工作。后在转运...
不服从
领导安排有那些形容词
答:
可以用以下词语来形容:独断专行、桀骜不驯、刚愎自用、阳奉阴违、刚愎自用、一意孤行、独行其是、孤行己见、固执己见。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不服从工作安排违反工作纪律
下属不服从工作安排怎么办
没服从领导工作怎么办
不服从工作安排的管理制度
员工不服从公司安排
极度不服从管理
有人不服从法律规定怎么办
不服从公司岗位安排
让员工服从管理