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不接受调岗被辞退有补偿吗
不同意调岗有
什么谈话的技巧?
答:
法定
调岗
就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,
公司
就可以进行调岗,无需经员工本人
同意
。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在...
遭遇变相
辞退
/裁员,应该怎么应对
答:
遭遇变相
辞退
/裁员,应该怎么应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面
调岗
降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的
公司
并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
调岗
降薪逼人走?他是这么做的!
答:
公司
以老周不称职
为由
对其
调岗
降薪,故应当承担举证证明责任。本案中,公司提供的老周遭客户投诉、管理不善等证据均系单方制作,并无老周确认,故应由其承担举证不能的后果,因此酒店单方调岗降薪违法,公司应当向老周支付解除劳动合同
补偿
金并补足工资差额。 懂法重点: 1.调岗降薪可以吗? 可以!但是有条件! 《中华...
快退休了
被辞退
怎么办
答:
虽然仲裁耗时耗力,但是也没有我们想的那么可怕。在事情发生之前,一定要多了解,收集证据,证明自己在企业工作并没有拿到相应的
辞退补偿
,才能达到目的。二、申请失业保险 谁工作都不是为了辞退的那一天,人活着也都是为了能活得精彩,在
公司
里面工作也并不是想做一个蝼蚁那么简单。 但是既然企业抛弃了...
单位
开除
员工要填离职单吗
答:
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致
被开除
,这种开除方式基本不涉及任何
赔偿
问题。2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名...
公司
想
辞退
故意
调岗
怎么办
答:
生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果
公司
想通过
调岗
的方式逼迫员工主动辞职,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么...
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
有没有提前告知过我?我签收过吗?另外,就算我的行为有问题,
公司
为什么不在第一时间处理我反而现在翻旧账? 撕X版:哦。既然我不对那我帮你报警抓我吧?要闹就把事情闹闹大,看看谁的脸挂不住。 6.你自己不走就给你调岗,让你去外地 常规版:我
不同意调岗
,我要求继续按《劳动合同》履行。此外,请问公司对我调...
签了违纪通知书,申请劳动仲裁会败诉吗?
答:
第二,如果你现在重新签订劳动合同,而你有没有证据证明你在单位已经工作8年的话,这对你后续主张福利待遇及经济
补偿
金都会有影响。至于
调岗
的问题,单位是有权力这么做的,但是不能借调岗来变相降低工资待遇。所以,现在最好不要去签新的合同,就劳动仲裁来看,你的情况败诉的可能性不大。
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
④试用期的工资也不得低于当地最低工资标准。 ⑤续订劳动合同,不得再规定试用期。 10、公司单方面调岗、调离工作地、降薪
公司调岗
之前需要经过员工同意,若员工
不同意
,可与公司协商解除劳动合同,并由公司支付
补偿
金或
赔偿金
。 11、工伤规定①一般在正常的工作时间范围内,以及上下班途中,因非本人主要责任的交通事故受...
降薪迫使员工辞职可以获赔吗?
答:
你好,降薪迫使员工辞职的一般情况来说是可以获赔的。如果你们
公司
以亏损
为由
,通过降薪的方式逼迫你辞职,一般情况来说,你是可以获得
赔偿
的。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。希望对题主有帮助,加油。祝好。
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