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不小心签了劳动关系解除协议
个体工商户未
签订劳动合同
,员工签署了离职需提前1个月书面告知
协议
,
答:
您好,建议如下:1.给他一个月工资,息事宁人。因为如果正儿八经依法处理,员工较真的话,你并不占便宜。不给员工
签劳动合同的
话从第二个月要支付其双倍工资作为补偿。而且估计你也没给员工买保险吧,这样员工闹起来你要赔的更多。2.以后建议及时跟员工
签订劳动合同
。3.如果你不想走法律途径,那么...
没有
签合同
怎样写
解除劳动关系协议书
?
答:
没有
签合同解除劳动关系协议书的
书写是应当包括:
解除劳动关系的
双方当事人之间的基本信息、劳动关系持续的期限、经济补偿的数额、劳动关系终止之后的权利义务关系、违约责任的处理、保密事项的约定、双方之间约定违约金的书写以及法律法规的依据等。 解除劳动关系协议书范本 甲方:乙方: 性别:由于甲乙双方...
签了协议
不去上班会怎样
答:
签了劳动合同
不去上班没有什么后果。劳动者入职后的一个月内用人单位应该与劳动者
签订劳动合同
,
签订了劳动合同
就确定了劳动者与用人单位之间
的劳动关系
,劳动者签订了劳动后要
解除
,必须提前一个月通知即可解除。一、签了劳动合同不去上班有什么后果?
签订合同
不上班,劳动关系不存在。没有影响。 从...
在单位
签了
20年的
合同
想
解除
怎么赔偿呢
答:
第三十九条规定的情况,用人单位提出
解除劳动关系的
,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
...出院后公司与我
解除劳动合同
时又要求我
签了
放弃赔偿
协议
请问能得到...
答:
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对
劳动合同的
无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止劳动合同...
签了劳动合同
但又不去上班可以吗?或者中间走人可以吗?
答:
签了合同
你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工
关系
还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面
解除劳动合同
。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
和原公司
签订的合同
,保险是由代缴公司缴纳,
劳动解除协议
由哪方出具?
答:
劳动
解除协议
是与建立
劳动关系
的一方签署,既然
签订了劳动
合同,劳动关系应该按照
劳动合同
签订主体确定,即与原公司
签订协议
。致于保险由保险公司代缴是违法的,理应由建立劳动关系的单位缴纳。
只
签了
劳务合同没
签劳动合同
答:
5、解除条件不同:劳动合同的解除受到严格*,需要一定的法定条件;劳务
合同的解除
则相对灵活,双方可以协商确定。综上所述,当员工仅签订劳务合同而未
签订劳动合同
时,其处理方法包括收集证据以证明与用人单位
的劳动关系
、通过劳动仲裁部门提起仲裁请求确认该关系,以及在确认后依据劳动法规定维护自身合法权益,...
终止
劳动合同
原因是劳动合同到期,可以领失业金吗
答:
终止
劳动合同
原因是劳动合同到期的,是可以领失业金的。终止合同和
解除合同
都是
劳动关系的
解除,只要员工缴纳失业保险满一年以上,并且是非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或是劳动合同到期后单位不再续签的,单位出具不续签证明后,员工就可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。法律分析劳动合同...
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